上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄下列勞動(dòng)爭(zhēng)議案件：外商獨(dú)資企業(yè)和注冊(cè)資本在1000萬美元以上（或相當(dāng)于1000萬美元以上）的職工在上海的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件本市和外國人、來自臺(tái)灣、香港、澳門的人民和居住在國外的人

P＞3、影響顯著的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

（2）各區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有管轄權(quán)；除市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄的以外

，浦東新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)還負(fù)責(zé)管轄市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄的本行政區(qū)域內(nèi)第一類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，由區(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的區(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地是勞動(dòng)者實(shí)際工作的地點(diǎn)，用人單位所在地為用人單位登記地，受理范圍1.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)主體申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的主體必須屬于符合條件的勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整主體：。企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、私營(yíng)非企業(yè)單位和其他組織（以下簡(jiǎn)稱用人單位）以及與其形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者

<2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其簽訂書面勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者

（3）外國人、臺(tái)灣人，香港和澳門，與居住在國外的人員有關(guān)的

4.非法用工單位發(fā)生意外傷害的主體

下列勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的范圍：

1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的爭(zhēng)議

2.因結(jié)論引起的爭(zhēng)議，勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止

3.退市、辭退、辭職、辭職糾紛

4.工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)糾紛

5.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金等

法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期間，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算，或另一方同意履行其義務(wù)。自中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間應(yīng)重新計(jì)算