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寧波
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解程序（一）啟動(dòng)階段勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解應(yīng)當(dāng)在查清事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行。無(wú)論是仲裁委員會(huì)根據(jù)職權(quán)主動(dòng)調(diào)解，還是當(dāng)事人主動(dòng)調(diào)解，調(diào)解只能在雙方當(dāng)事人同意的情況下進(jìn)行，否則，仲裁委員會(huì)不能強(qiáng)行調(diào)解。初審階段，仲裁委員會(huì)應(yīng)做好以下準(zhǔn)備工作：
1.進(jìn)一步查明案件事實(shí)，查明爭(zhēng)議焦點(diǎn)，分析研究當(dāng)事人的心理狀態(tài)。根據(jù)調(diào)查、分析和研究結(jié)果，可以制定調(diào)解方案
（2）根據(jù)案件需要和方便當(dāng)事人的原則，選擇調(diào)解的地點(diǎn)和時(shí)間。調(diào)解地點(diǎn)可以是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地或者當(dāng)事人所在單位。（三）將調(diào)解的時(shí)間、地點(diǎn)通知當(dāng)事人、有關(guān)組織和個(gè)人。相關(guān)組織和個(gè)人具有選擇性，一般包括企業(yè)主管部門、企業(yè)勞資部門、工會(huì)組織、當(dāng)事人親友等，（2）進(jìn)行階段以上工作就緒后，方可進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解可以由仲裁員主持，也可以由仲裁庭主持。一般遵循以下程序：
1.向當(dāng)事人宣傳國(guó)家勞動(dòng)法律和政策
（2）向當(dāng)事人說(shuō)明調(diào)解的好處和意義，并進(jìn)行咨詢（3）提供適用的法律法規(guī)，明確各方的責(zé)任或義務(wù)（4）提出提出本案的調(diào)解意見供當(dāng)事人參考或選擇（5）組織當(dāng)事人協(xié)商調(diào)解意見。在談判過程中，調(diào)解結(jié)果公告：調(diào)解不成或達(dá)成協(xié)議的具體內(nèi)容；（3）終結(jié)階段調(diào)解的終結(jié)包括兩個(gè)方面：一是調(diào)解不成協(xié)議，或者即使達(dá)成協(xié)議，一方當(dāng)事人在調(diào)解書送達(dá)前反悔，意味著調(diào)解結(jié)束，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決結(jié)案二是當(dāng)事人自愿通過民主協(xié)商達(dá)成調(diào)解協(xié)議。協(xié)商達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)制作仲裁調(diào)解書。調(diào)解協(xié)議由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，仲裁委員會(huì)和主持調(diào)解的仲裁員簽名或者蓋章。為了徹底結(jié)束調(diào)解過程以上是律霸.com編輯為您安排的調(diào)解知識(shí)。我希望它能幫助你。如果您對(duì)上述介紹還有其他疑問或?qū)嶋H情況比較復(fù)雜，歡迎您到律師事務(wù)所進(jìn)行法律咨詢，或到律師事務(wù)所為您提供更全面的服務(wù)
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