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勞動(dòng)仲裁調(diào)解與勞動(dòng)裁決的異同

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 729人看過(guò)

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解與仲裁裁決具有同等法律效力，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）在仲裁調(diào)解和仲裁裁決作出后終止仲裁程序，說(shuō)明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已經(jīng)從仲裁法律程序上解決了雙方當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議，這意味著仲裁程序的終結(jié)

（2）法律后果

兩者都決定了當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，產(chǎn)生了實(shí)體法的后果，雙方應(yīng)自覺(jué)履行

（3）仲裁不得重復(fù)

雙方不得以相同的理由和事實(shí)申請(qǐng)仲裁。有上述情形之一的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)不予受理。但確有錯(cuò)誤或者人民法院裁定不予執(zhí)行的，當(dāng)事人可以向仲裁機(jī)關(guān)提出并按照仲裁監(jiān)督程序處理。（四）具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例第三十一條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解、調(diào)解義務(wù)?！痹谝?guī)定的期限內(nèi)裁決。一方逾期不履行的，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”有關(guān)單位和人員為執(zhí)行調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)，必須執(zhí)行人民法院發(fā)出的協(xié)助執(zhí)行通知書(shū)“調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力”。仲裁裁決書(shū)送達(dá)后不立即生效，但當(dāng)事人自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)未提起訴訟的，裁決具有法律效力

（2）提起訴訟的權(quán)利不同

雙方當(dāng)事人或者一方當(dāng)事人不得就調(diào)解書(shū)的內(nèi)容向人民法院提起訴訟，但當(dāng)事人對(duì)裁決不服或者有異議的，他們可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟

綜上所述，勞動(dòng)仲裁調(diào)解和勞動(dòng)仲裁裁決在結(jié)果送達(dá)當(dāng)事人并為當(dāng)事人所接受時(shí)都是有效的。但這并不意味著當(dāng)事人不能再進(jìn)行訴訟。如果您對(duì)上述介紹有任何疑問(wèn)或?qū)嶋H情況特殊，歡迎您到律師事務(wù)所進(jìn)行法律咨詢(xún)，或到律師事務(wù)所為您提供更全面的服務(wù)

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