勞動仲裁答辯書是否必須提交,提交期限是多久《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請書副本之日起五日內(nèi),將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人,被申請人應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面答辯。勞動爭議仲裁委員會收到答辯狀后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)申請人。被申請人未提出書面答辯的,不影響仲裁程序
可以看出,不需要提交勞動仲裁答辯書。提交的,應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請書副本之日起10日內(nèi)提交勞動爭議仲裁委員會。不過,由于單位制度不規(guī)范,小高一直沒有參保。小高一直積極要求單位為其投保并申請勞動仲裁,但單位在國內(nèi)一直采取“拖延”的策略,拒絕提交答辯狀,勞動爭議向法院提起訴訟與其他民事訴訟的最大區(qū)別在于,勞動爭議發(fā)生后,不能直接向法院提起訴訟。勞動爭議訴訟有前置程序勞動仲裁。實際上,這一制度確立了“預(yù)仲裁”原則,即勞動仲裁是勞動審判的前置程序。需要注意的是,向監(jiān)察部門報告和與調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解不是必要的過程,而勞動仲裁是起訴的必要過程該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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