勞動仲裁一年后可以根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)提起訴訟，勞動仲裁后，符合法定條件的，可以根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)向法院提起訴訟，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條除本法另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決，自作出之日起具有法律效力：（一）勞動報酬追索權(quán)、工傷醫(yī)療費(fèi)追索權(quán)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償，金額不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月的糾紛

（二）工作時間、休息休假、社會保險糾紛，第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，第四十九條用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷仲裁裁決有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）仲裁員的行為裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的

（5）對方當(dāng)事人隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)

（6）仲裁員在仲裁案件時索賄受賄，徇私舞弊，或者枉法裁決人民法院組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，裁定撤銷仲裁裁決的，裁定撤銷，當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起勞動爭議訴訟，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；逾期不起訴的，裁決具有法律效力

最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（發(fā)審證2001年第14號）第三條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會，依照勞動法第八十二條的規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請超過六十日期限作出書面裁決、決定或者不予受理通知書，當(dāng)事人不服的，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；申請仲裁的期限確實(shí)屆滿，沒有不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法不予受理。這一規(guī)定賦予了人民法院決定申請仲裁期限的權(quán)力，《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第117號）第二十三條規(guī)定，當(dāng)事人超過申請仲裁期限的，可以申請仲裁因不可抗力或者其他正當(dāng)理由仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。按照后一法優(yōu)于前一法、上一法優(yōu)于下一法的原則，勞動爭議調(diào)解仲裁法施行后，應(yīng)以其為標(biāo)準(zhǔn)，不再援引《企業(yè)勞動爭議解決條例》中關(guān)于這一問題的規(guī)定