申請勞動(dòng)仲裁的,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本地區(qū)的勞動(dòng)爭議,由勞動(dòng)合同履行地或者勞動(dòng)者所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄雇主所在地。雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的,勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)有管轄權(quán)可以看出,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁費(fèi)。在仲裁前,勞動(dòng)者將與貴企業(yè)再次進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的,勞動(dòng)者可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。至于需要什么程序,我國新頒布的《勞動(dòng)爭議仲裁法》第二十八條明確規(guī)定,申請人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人的編號(hào)提交一份副本
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所,用人單位的名稱、住所,法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由;(三)證據(jù)和來源,證人姓名和住所關(guān)于勞動(dòng)仲裁的幾個(gè)時(shí)間點(diǎn):
一年,這是勞動(dòng)仲裁的期限,也就是說,仲裁必須在你知道自己受到不公平待遇后一年內(nèi)進(jìn)行,受到不公平待遇超過一年的,不予受理,仲裁機(jī)構(gòu)在受理后5日內(nèi)表示不明確的,可以直接向法院提起訴訟,整個(gè)仲裁期間不得超過45日,但特別復(fù)雜的可以延期
您也可以直接向法院申請付款令。方便,快捷。而且費(fèi)用低廉
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