成都中高級人才洽談會，400余家企業(yè)為求職者提供500多個中高級職位

昨日上午，蜀都英匯人力資源市場舉行了一場中高級人才洽談會。洽談會上，400余家企業(yè)提供了500多個經(jīng)理、總監(jiān)等中高級職位，4000多名求職者入場求職。現(xiàn)場不少中高級職位年薪都在5萬元以上，最高的年薪達(dá)到了24萬元。進(jìn)場求職人員中，除了沒有經(jīng)驗的研究生外，就是在職人員。記者采訪中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)想跳槽企業(yè)中層人員，因為單位年終獎還沒有到手，所以選擇拿年終獎還是選擇跳槽，讓他們十分糾結(jié)。今天，中國成都人才市場還將舉辦一場中高級人才洽談會。

招中高級人才待遇高要求也高

昨日上午，蜀都英匯人力資源市場內(nèi)擠滿了求職者，因為是中高級人才招聘會，入場的要么是即將畢業(yè)的研究生，要么是在職人員。昨日現(xiàn)場提供的崗位除了適合應(yīng)屆研究畢業(yè)生外的崗位，就是要求具有3-5年以上工作經(jīng)驗的中高級職位，年薪從5萬到24萬元不等。

**通訊準(zhǔn)備招聘人力資源總監(jiān)、副總監(jiān)、銷售總監(jiān)等職位，其中人力資源總監(jiān)和副總監(jiān)的年薪為15萬元-24萬元。“待遇雖然不錯，但要求也不低?！?*通訊負(fù)責(zé)招聘的工作人員說，這次他們招聘的人力資源總監(jiān)、副總監(jiān)就要求在30歲以上，有5年大型企業(yè)工作任職經(jīng)歷等條件。到中午招聘會散場時，他們已收到了幾份簡歷，“合適不合適還需要

進(jìn)一步面談了解，這類職位肯定沒有普通員工那么好招?！?/p>

年終獎沒到手跳槽者猶豫不決

“我今天只是過來看看，了解一下現(xiàn)在市場需求情況。”成都一家旅行社的中層管理人員吳先生說，他現(xiàn)在正面臨著跳槽的難題;“去年我?guī)У膱F隊負(fù)責(zé)的業(yè)績很不錯，按照公司規(guī)定我去年加上業(yè)績提成和年終獎超過了10萬元?！眳窍壬f，公司在年前表示，中層人員的年終獎和年底業(yè)績提成今年3月發(fā)放，“發(fā)肯定是要發(fā)的，但是現(xiàn)在都還沒有發(fā)下來?！眳窍壬弥緸榉乐怪袑幽玫侥杲K獎就走人了，多半要拖到四五月份才發(fā)?！耙郧拔业共辉诤酰饕乾F(xiàn)在一家業(yè)內(nèi)名氣很大的旅行社看中了我，開出的月薪有2萬元，比我現(xiàn)在將近高一倍。”動心的吳先生又擔(dān)心，如果現(xiàn)在就走的話年終獎就有可能泡湯。

記者現(xiàn)場采訪時發(fā)現(xiàn)，有少數(shù)跳槽的在職人員也有著和吳先生同樣的顧慮。“我去年年終獎不多，但也應(yīng)該不低于4萬元?！睂ふ姨蹤C會的康先生在成都一家食品公司當(dāng)客戶主管，上周公司已經(jīng)宣布了4月1日前年終獎肯定到賬，“我現(xiàn)在有跳槽的想法，所以今天先到市場上看看，如果有合適的才考慮?！笨迪壬f，他跳槽主要是兒子現(xiàn)在讀的是私立學(xué)校，學(xué)費太貴，希望能找一個工資再高點的單位。記者姚*壽