1、 中小股東索賠可能出現(xiàn)的情況是什么
建議董事會根據(jù)公司章程的規(guī)定解聘高級管理人員,具體程序以董事會或公司對高級管理人員聘任書的具體約定為準(zhǔn),沒有勞動合同法第三十九條規(guī)定的高級管理人員,應(yīng)當(dāng)安排其他工作。3.有重大違紀(jì)行為或者勞動合同或者公司規(guī)章制度規(guī)定的其他情形的,勞動合同關(guān)系可以解除
公司法第一百四十七條、第一百四十八條規(guī)定的,公司或其股東(股份公司為連續(xù)180日持有1%股份的股東)依照《公司法》第一百五十一條的規(guī)定,對其提起“損害公司利益責(zé)任糾紛”訴訟,涉嫌職務(wù)犯罪的第二,如果股東侵害公司利益,中小股東可以根據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的措施。在這里,侵害自己利益的人包括股東所在公司和董事或者其他股東。直接訴訟與派生訴訟(間接訴訟)的本質(zhì)區(qū)別不在于訴訟主體,而在于訴訟事由和目的,掌握股東侵害公司利益的證據(jù),依法行使股東表決權(quán),股東違反《公司法》第二十條、第二十一條的規(guī)定,依照《公司法》第一百八十三條的規(guī)定,要求股東承擔(dān)賠償責(zé)任的,公司解散,收回投資中小股東主張的,依照《公司法》第七十五條的規(guī)定與公司股東協(xié)商轉(zhuǎn)讓股份或者起訴、責(zé)令收購股份,彌補損失,公司生產(chǎn)經(jīng)營可能不穩(wěn)定,直接表現(xiàn)為公司股票下跌,造成公司經(jīng)濟損失。但是,中小股東的利益受到侵害的,可以依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定,通過法律手段予以追償??梢灾苯酉蛩痉C關(guān)提起訴訟解決,或者可以由雙方協(xié)商補償,公司小股東如何讓公司回購自己的股份,股東是否有退出的競爭要求股東是否有權(quán)審計公司賬目
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