勞動仲裁投訴××， 性別：男，1967年9月18日出生，漢族，身份證號41052619670918××××， 河南省滑縣，住所：河南省滑縣柳古鎮(zhèn)×× 村莊×× 集團(tuán)，電話：1375620××××;

被告：×× 公司地址：中山市小欖鎮(zhèn)×× 工業(yè)區(qū)×× 道路×× 法定代表人：李××， 職務(wù)：董事長，電話：07602635×××。

在與被告發(fā)生爭議的情況下，原告拒絕接受中山市勞動爭議仲裁委員會的勞動仲裁× 案字（2007）號××× 我方特此向你方提起民事訴訟，請求賠償：

1.判令被告向原告支付原告于2006年預(yù)付的款項(xiàng)× 月× 月份和× 每月銷售費(fèi)用，合計人民幣××××× 2006年，被告被判令向原告支付欠款× 月份和× 月薪（人民幣）×××× 2006年，被告被判令向原告支付欠款× 月份和× 月平均工資合計人民幣元×××× 被告被判令向原告支付所欠工資總額的25%，共計人民幣元×××× 元

6.被告因未按時支付經(jīng)濟(jì)賠償金，被判令以人民幣向原告追加經(jīng)濟(jì)賠償金×××× 被告被判令支付原告人民幣元作為通知金，代替30天的書面通知×××× 2006年被告被判令向原告賠付× 2006年1月× 因被告非法終止合同造成的月薪損失×××× 按工資收入的25%賠償×× 元；為2006年買單× 月× 被告被判令承擔(dān)本案仲裁和訴訟費(fèi)用的事實(shí)和理由：原仲裁裁決認(rèn)為原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的原仲裁裁決書稱：“但原告作為被告的業(yè)務(wù)人員，在與被告合作期間，共同出資設(shè)立有限責(zé)任公司經(jīng)營與被告公司相同的業(yè)務(wù)，侵犯了被告的商業(yè)秘密?！保@種認(rèn)定是錯誤的

根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的商業(yè)信息或者技術(shù)信息要構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個條件：不為公眾所知，能夠給權(quán)利人帶來物質(zhì)利益，它具有實(shí)用性，要求權(quán)利人采取保密措施。同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）及相關(guān)法律法規(guī)，以及《中華人民共和國勞動法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下，只有公司的董事和經(jīng)理才有競業(yè)禁止的義務(wù)。對于一般勞動者，只有用人單位與勞動者約定競業(yè)禁止義務(wù)時，用人單位向勞動者支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金時，勞動者才承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)。因此，原告沒有競業(yè)禁止義務(wù)

此外，沒有證據(jù)證明被告公司依法擁有商業(yè)秘密，也沒有證據(jù)證明原告侵犯了被告公司不存在的“商業(yè)秘密”。因此，在沒有證據(jù)的情況下，原仲裁裁決認(rèn)為，原告僅僅因?yàn)樽粤伺c原告經(jīng)營范圍類似的公司，就侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的，仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律是錯誤的原仲裁裁決書稱：“此外，原告利用被告提供計算機(jī)、辦公電子郵件等工作條件為上述公司提供服務(wù)，并試圖以上述公司名義與被告客戶洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的”，本認(rèn)定是依法認(rèn)定事實(shí)上的嚴(yán)重錯誤，被告以侵犯原告通信自由和個人隱私的方式收集的證據(jù)，證明原告試圖以其他公司的名義與被告客戶洽談業(yè)務(wù)是不合法的。此外，也沒有證據(jù)證明被告制定的所謂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度已經(jīng)過民主程序并進(jìn)行了公示。根據(jù)《勞動法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定，在原仲裁裁決中不能作為證據(jù)，沒有事實(shí)證據(jù)證明被告遵守了法律規(guī)定的勞動紀(jì)律，也沒有證據(jù)證明原告違反了“勞動紀(jì)律”。僅憑非法來源的證據(jù)認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律是嚴(yán)重錯誤的