在勞動仲裁中,當(dāng)事人為證明自己的主張,否認(rèn)對方的主張,應(yīng)當(dāng)遵循以下原則提供證據(jù):
當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提供書證或者物證的,應(yīng)當(dāng)提供原件或者原件。如有必要保留原證據(jù)或原始證據(jù),或者確實難以提供原件或原件,可以提供勞動爭議仲裁委員會審核的副本或副本,可能影響證據(jù)的證據(jù)效力,當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提供的視聽資料的形式和來源應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定。有其他證據(jù)的音像資料,無疑應(yīng)當(dāng)通過法律途徑取得。當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提供證人證言時,證人應(yīng)當(dāng)出庭作證,接受訊問,但證人依法確實難以出庭的特殊情況除外。證人不出庭作證,可能影響證人證言的效力,甚至在仲裁過程中不被接受,一方明確承認(rèn)另一方陳述的案件事實,另一方不需要提供證據(jù)。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)確認(rèn)當(dāng)事人在申訴書、答辯書、陳述書、代理人陳述書中承認(rèn)的對當(dāng)事人不利的事實和證據(jù)。另一方當(dāng)事人既不承認(rèn)也不否認(rèn)一方當(dāng)事人陳述的事實,經(jīng)仲裁員充分說明和詢問,仍不明確表示肯定或者否定的,當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提出的鑒定結(jié)論,應(yīng)當(dāng)由具有法定鑒定資格的單位作出,雙方按照法定鑒定程序協(xié)商確定,視為對事實的承認(rèn)。鑒定結(jié)論處于復(fù)議、復(fù)審或者訴訟期間的,應(yīng)當(dāng)在最終結(jié)論確定后予以確認(rèn)。
當(dāng)事人向仲裁委員會提供的證據(jù)應(yīng)當(dāng)提交仲裁庭,由對方當(dāng)事人質(zhì)證。未經(jīng)質(zhì)證的證據(jù)不能作為認(rèn)定案件事實的依據(jù)當(dāng)事人向仲裁委員會提交的證據(jù)應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會規(guī)定的期限內(nèi)完成。逾期提交的,視為放棄舉證權(quán)該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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