勞動仲裁申請書

申訴人：鐘某，男，1959年6月10日，身份證號碼：43XXXXX12?，F(xiàn)在我住在湖南省。電話：1xxx006被告：湖南某公司，注冊地址：長沙市開福區(qū)文昌閣1號，實際辦公地址：長沙市，手機：1897xxxxx8，座機：0731-85xxx99，公司總經(jīng)理請求仲裁：請求依法裁定被申請人拖欠原告基本工資2300元（2013年8月1日至2013年8月31日期間，2013年）

（2）請求依法裁定被申請人按照勞動部《違反和終止勞動合同經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定向原告支付拖欠工資（含加班工資）補償款（2300+43990）× 25=11572.5元

（3）請求依法裁定被申請人應當向原告支付非法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償2458× 9=22122元

（4）請求依法裁定被申請人對原告的經(jīng)濟補償2458元× 5=11061元

（5）請求依法裁定被申請人根據(jù)《違反和終止勞動合同經(jīng)濟賠償辦法》第十條規(guī)定欠原告經(jīng)濟賠償11061元× 5=5530.5元

（6）請求依法裁定，被申請人應向原告支付2300元的績效通知金

（7）請求依法裁定被申請人應向原告支付未休年假15天工資×( 二千三百÷ 21.75) × 2=3172元

（8）請求依法裁定被申請人10個月內不能領取原告失業(yè)保險金× 一千一百六十× 8=9280元（被申請人應為原告購買4年以上失業(yè)保險，原告自9月1日起最多可領取10個月失業(yè)保險金，2013年7月20日至8月31日，請求被告依法退還原告定金1000元，2013年

總金額：112328元

事實及理由：

原告鐘某于2009年7月20日進入被告鐘某工作，2013年8月28日被被告無故辭退，期間工作條件如下：（1）雙方簽訂兩份書面勞動合同，最后一份合同于2012年12月31日簽訂，有效期為2013年1月1日至2013年12月31日，尚未到期（2）被申請人從未為原告繳納過社會保險（3）被申請人未經(jīng)勞動行政部門批準，從未安排請假（4），被申請人擅自執(zhí)行非標準工時制度。他一個月只能休息四天，每天至少工作八小時（5）被告還非法向原告收取1000元勞動保證金（6）被告以現(xiàn)金支付基本工資和獎金。原告工作期間的基本工資為2300元/月。2013年2月，他還發(fā)放了1900元獎金和2300元基本工資，共計4200元。原告2012年7月至2013年7月的平均月薪為2458元/月

2013年8月28日左右，被告以經(jīng)濟不景氣為由取消了公司的昌中開平加工中心，并要求原告無條件辦理相關辭職手續(xù)，但只愿意支付一個月工資的經(jīng)濟補償，且原告不同意辭職條件，被告于2013年8月扣押原告基本工資及勞動定金1000元作為威脅