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寧波
單位欠繳社會保險費能否申請勞動仲裁
來源:
律霸小編整理
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2021-06-07
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1064人看過
公司所欠的保險費能否申請勞動仲裁。單位不為職工繳納社會保險費的，可以依照《勞動爭議仲裁法》第三十二條的規(guī)定申請勞動仲裁，在中華人民共和國領域內，用人單位與勞動者之間發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）訂立、履行、變更勞動關系發(fā)生的爭議，勞動合同的解除和終止
（3）退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議（4）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等方面的爭議（5）勞動報酬、工傷醫(yī)療費等方面的爭議，（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。勞動法第一百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令限期繳納；逾期不繳納的，可以加收滯納金，綜上所述，用人單位不向勞動者繳納社會保險的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位繳納社會保險。如果有其他法律問題，您可以到律霸進行法律咨詢
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