春節(jié)臨近，對(duì)每位職場(chǎng)中人而言，年終獎(jiǎng)成了此時(shí)最關(guān)注的話題。

近日，一個(gè)名為“內(nèi)牛滿面!****公司年終獎(jiǎng)，科級(jí)干部是普通工人的25倍!”的帖子在各大網(wǎng)站上被瘋狂轉(zhuǎn)載，點(diǎn)擊率達(dá)數(shù)萬(wàn)次，內(nèi)容是“****公司某廠年終獎(jiǎng)：工人200元，副科7000~8000元，正科10000元?！?/p>

****公司(全稱**輕合金有限責(zé)任公司)是中國(guó)**公司旗下子公司，究竟事實(shí)是否真如帖子中描述的一樣?《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者展開了調(diào)查。

網(wǎng)帖：科級(jí)發(fā)錢為普通員工25倍?

早在1月份，在天涯論壇上，就有一位名叫“**東輕發(fā)言人”的網(wǎng)友發(fā)帖稱“****公司某廠年終獎(jiǎng)：工人200元，副科7000~8000元，正科10000元”。

按照該網(wǎng)友提供的數(shù)據(jù)計(jì)算，那么全公司副科級(jí)干部的年終獎(jiǎng)至少為普通工人的25倍，而正科級(jí)干部的年終獎(jiǎng)，則為普通員工的50倍!

該帖一經(jīng)發(fā)出，就引起了極大的關(guān)注。一位同樣來(lái)自****公司的網(wǎng)友表示，“我也是****公司的人，樓主說(shuō)的數(shù)和我知道的差不多。”其他網(wǎng)友則表示，“知道領(lǐng)導(dǎo)和普通員工獎(jiǎng)金差距大，但沒見過(guò)基層領(lǐng)導(dǎo)和員工有這么大的差距。”

一時(shí)間，科級(jí)員工與普通員工差距“25倍”的年終獎(jiǎng)成了網(wǎng)友口中的“史上最強(qiáng)”。

調(diào)查：多名工人證實(shí)只有200元

“我所了解到的和網(wǎng)上帖子中所說(shuō)的基本一致?！币晃?***公司工人如此告訴記者。

“我現(xiàn)在已經(jīng)拿到年終獎(jiǎng)了，就是200塊，一分都不多?！睋?jù)該工人介紹，****公司為一家總員工數(shù)超過(guò)8000人的大國(guó)企，旗下還有數(shù)個(gè)小廠，每個(gè)廠的大小和效益都不一樣，“效益好的廠年終獎(jiǎng)還要多，像我們廠的話今年副科級(jí)大約有5000元左右，正科級(jí)有接近8000元，但整個(gè)**東輕的工人拿到的都是200元?！?/p>

一位來(lái)自****公司101廠的工人也證實(shí)了上述工人的說(shuō)法，他告訴記者，“我們101廠在****公司中還算是可以的，但今年我也只拿到了200塊，我們的干部拿到的數(shù)，則和網(wǎng)上傳的那些差不多。”

上述**公司的工人表示，公司一直都有發(fā)年終獎(jiǎng)的傳統(tǒng)，工人們有時(shí)候有幾百塊，有時(shí)候不發(fā)，都沒有引起很大的爭(zhēng)議。“但是今年領(lǐng)導(dǎo)們拿得太多了?！痹摴と苏J(rèn)為，2008年的金融危機(jī)對(duì)有色金屬業(yè)的打擊是最大的，“效益不好的時(shí)候卻加薪，這不合理?！?/p>