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勞動局申請仲裁需要多長時間

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 285人看過

勞動者申請仲裁需要多長時間勞動爭議仲裁庭應當自仲裁庭成立之日起45日內處理勞動爭議。案情復雜需要延長的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以適當延長期限，并書面通知當事人，但延長期限不得超過15天。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟

（1）提交勞動仲裁申請書和有關證據(jù)

（2）符合條件的，仲裁委員會應當自收到申請之日起5日內決定是否受理。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申請書副本送達被申請人，組成仲裁庭；不服的，應當說明理由，申請人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。

（3）被申請人應當自收到仲裁申請書副本之日起10日內向勞動爭議仲裁委員會提交書面答復。被申請人未提出書面答辯的，不影響仲裁程序。當事人有責任為自己的主張?zhí)峁┳C據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)由發(fā)包人控制和管理的，發(fā)包人應當在規(guī)定的期限內提供。勞動爭議仲裁應當公開進行，但當事人同意不公開或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭應當在開庭五日前將開庭日期和地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期。延期由勞動爭議仲裁委員會決定

（5）當事人接到通知后無正當理由拒不到庭，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途回避的，視為回避申請，第六條仲裁庭在處理勞動爭議時，應當先進行調解，在查明事實的基礎上，促使雙方自愿達成協(xié)議，并根據(jù)協(xié)議內容作出調解書，經(jīng)雙方簽收后生效。調解不成或者一方當事人在調解書送達前撤回的，仲裁庭應當及時作出裁決

（7）仲裁庭對勞動爭議案件的裁決，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期，但延期期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。

（8）申請人在仲裁庭作出裁決前撤回仲裁申請的，仲裁庭經(jīng)審查認為撤回申請成立的，應當向雙方當事人發(fā)出《準予撤回申請的決定》；但是，如果被申請人提出反申請，反申請的審理將不受影響

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