1、 辭職一個(gè)月后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎p>

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限為一年，辭職一個(gè)月后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)收集足夠的證據(jù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期限為一年。仲裁時(shí)效期間，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算，或另一方同意履行其義務(wù)。自中斷之日起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在本條第一款規(guī)定的仲裁期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁期限中止。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，仲裁時(shí)效期間自中止時(shí)效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁，不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁是必要的程序。最高人民法院司法解釋還規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期不作出仲裁裁決或者不予受理決定，當(dāng)事人不服的，向人民法院提起行政訴訟，人民法院不予受理。這意味著仲裁部門(mén)不會(huì)受理通知，即堵塞了勞動(dòng)者獲得司法救濟(jì)的最終渠道

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法解決了這一制度設(shè)計(jì)上的缺陷。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，對(duì)符合受理?xiàng)l件的，予以受理并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不服或者逾期不作出裁決的，申請(qǐng)人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。

第三，勞動(dòng)者首先應(yīng)當(dāng)享受何種社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。目前，醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)。職工患病住院的，在約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)規(guī)定費(fèi)用的，由醫(yī)?；鹬Ц?，其余由企業(yè)和患者合理分擔(dān)；職工失業(yè)的，可以按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病的，可以到醫(yī)療部門(mén)指定醫(yī)院或者醫(yī)療行政部門(mén)戶口所在地申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。職工達(dá)到國(guó)家和本市規(guī)定的退休年齡后，1992年以前參加工作的，繳費(fèi)10年以上；1993年以后參加工作的，繳費(fèi)15年以上，按月領(lǐng)取終身?yè)嵝艚穑瑢?duì)單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的監(jiān)督權(quán)。勞動(dòng)者與單位簽訂勞動(dòng)合同或者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，他可以參照國(guó)務(wù)院發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的若干規(guī)定》，了解和監(jiān)督本單位參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況這個(gè)城市的雇員。同時(shí)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶、及時(shí)出具《個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶存款結(jié)算表》、及時(shí)足額支付養(yǎng)老金等工作職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督檢查，有權(quán)查詢單位和個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。勞動(dòng)者有權(quán)通過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)、職業(yè)介紹所等部門(mén)的信訪，了解和了解國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保障的法律、法規(guī)；如果您對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記載內(nèi)容、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存款金額結(jié)算單有疑問(wèn)，如讀者需要法律幫助，可持身份證到單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，歡迎他們到律霸進(jìn)行法律咨詢