年薪拖欠多久p>
雖然年薪是年底結(jié)算的,但仍然需要每月提前發(fā)放,而且永遠(yuǎn)不能在年底后發(fā)放。工資支付周期不應(yīng)超過一個(gè)月,年薪制也不例外,否則將是違法的
相關(guān)法律知識(shí)
工資支付暫行規(guī)定第七條? 工資必須在雇主和雇員商定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)在最近的工作日提前付款。工資每月至少發(fā)放一次。如果實(shí)行周、日、時(shí)工資制,工資可以周、日、時(shí)發(fā)放,工人的工資需要按月發(fā)放,因此拖欠30天以上的工資在法律上是違法的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),用人單位可以受到相應(yīng)的處罰,這是勞動(dòng)者為了了解法律中的具體規(guī)定,需要弄清楚的問題。如果您有任何其他問題,歡迎咨詢法律律師
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