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寧波
每天在物流公司工作十余小時，如何維護權(quán)益
來源:
律霸小編整理
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2021-06-04
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根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動者的法定工作時間為每天8小時。如果有人想延長工作時間，他們應(yīng)該和工人協(xié)商，不要強迫他們加班。如果工人被迫加班，第三十九條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度企業(yè)因生產(chǎn)特點不能執(zhí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以采取其他作息措施，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟，也可以協(xié)商解決。
仲裁、訴訟適用調(diào)解原則。第七十八條解決勞動爭議，依照合法、公正、及時處理的原則，保護爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益，延長勞動時間。生產(chǎn)經(jīng)營需要主要是指緊急的生產(chǎn)任務(wù)。如果不能按時完成，將影響用人單位的經(jīng)濟效益和職工的收入。在這種情況下，雇員的工作時間可以延長有必要與工會協(xié)商。用人單位決定延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)向工會說明延長的理由、職工人數(shù)和工作時間長短，經(jīng)工會同意后，方可延長工作時間有必要與職工協(xié)商。用人單位決定延長工作時間時，應(yīng)當(dāng)與勞動者進一步協(xié)商，因為延長工作時間占用勞動者的休息時間，因此只有勞動者愿意延長工作時間，上述知識才是對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動者的法定工作時間為每天8小時。如果有人想延長工作時間，他們應(yīng)該與工人協(xié)商，而不是強迫他們工作。如果勞動者被迫加班，可以通過投訴、申請勞動仲裁等方式維權(quán)。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢
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