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關于最新職工日工資計算方法

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 155人看過

最新職工日工資計算方法，職工月計薪天數(shù)21.75天，所以每天的工資是：月工資/21.75;此前是按照20.92天計算，因此加班費與將略有減少,這是根據(jù)最新《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》計算得出的。

勞動保障部1月10日公布的通知指出，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，節(jié)日假期由原來的10天增設為11天，職工制度工作時間的計算和日工資、小時工資的折算辦法分別作出調整。

在職工制度工作時間計算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節(jié)假日所得;季工作日為62.5天，由250天÷4個季度所得;月工作日為20.83天(原來是20.92天)，由250天÷12個月所得。工作小時數(shù)的計算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時。

按勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

通知明確，職工月計薪天數(shù)21.75天，由(365天-104天)÷12個月所得。職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數(shù);小時工資的計算辦法為月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。

勞動保障部2000年3月17日發(fā)布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》同時廢止。

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