懷孕女職工的權(quán)利是什么首先，懷孕女職工有不被辭退的法定權(quán)利，有些用人單位為了本單位的利益，一旦發(fā)現(xiàn)女職工懷孕，就會(huì)以各種理由辭退或辭退。即使在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，他們也同意幾年內(nèi)不懷孕，甚至不談戀愛(ài)、不結(jié)婚

中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法明確規(guī)定，任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同，etc

在中國(guó)，幾乎所有的工作領(lǐng)域都有女性。女性懷孕后，有些職位不再適合她們。如實(shí)行“三班倒”工作模式，孕婦后期不適合“三班倒”工作模式；從事高活動(dòng)強(qiáng)度或體力勞動(dòng)較重的工作，需要調(diào)整相對(duì)輕松、低活動(dòng)強(qiáng)度的工作；對(duì)直接接觸油漆、化工等可能影響胎兒發(fā)育的工作的，應(yīng)予以更換。所有用人單位都應(yīng)在滿足孕婦生理需求的能力范圍內(nèi)，為孕婦員工調(diào)換工作崗位，懷孕的女工有權(quán)享受孕期保健和工作時(shí)間的產(chǎn)前檢查

懷孕的準(zhǔn)媽媽總是對(duì)自己未來(lái)的寶寶充滿憧憬，希望有一個(gè)健康、活潑、聰明的寶寶。從懷孕開(kāi)始，他們就一直關(guān)注寶寶的生長(zhǎng)發(fā)育，經(jīng)常去醫(yī)院做孕期保健和產(chǎn)前檢查，懷孕的女工有權(quán)享受孕期保健和工作時(shí)間的產(chǎn)前檢查

懷孕的準(zhǔn)媽媽總是對(duì)自己未來(lái)的寶寶充滿憧憬，希望有一個(gè)健康、活潑、聰明的寶寶。從懷孕開(kāi)始，他們就時(shí)刻注意寶寶的生長(zhǎng)發(fā)育，經(jīng)常到醫(yī)院進(jìn)行孕期保健和產(chǎn)前檢查

對(duì)于懷孕女工的產(chǎn)前檢查（包括懷孕12周內(nèi)的首次檢查），用人單位應(yīng)提供方便。在工作時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，按出勤處理，不按病假、事假、礦工處理；? 按定額考核的工種扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額

懷孕7個(gè)月以上（含7個(gè)月）的女工不得上夜班或加班，每天休息1小時(shí)，這被認(rèn)為是工作時(shí)間。因各種原因終止妊娠的孕婦，在終止妊娠后享有休息的權(quán)利

女工懷孕或流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予一定的產(chǎn)假。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15-30天產(chǎn)假；流產(chǎn)4個(gè)月以上的，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間發(fā)放工資

女職工懷孕期間不能從事哪些工作

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3.高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的三、四級(jí)作業(yè)

5.從事抗癌藥、己烯雌酚、接觸麻醉氣體等生產(chǎn)

6.非密封放射性物品操作，核事故、輻射事故應(yīng)急處置

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8.《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度

9.在受限空間、高壓艙或潛水、強(qiáng)振動(dòng)或需要頻繁彎曲的作業(yè)中作業(yè)，爬蹲