1、 《勞動(dòng)法》第六十三條對(duì)女職工哺乳期的勞動(dòng)安排規(guī)定了兩個(gè)“禁止”,即不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三種體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁止從事的其他勞動(dòng),不得安排她們延長(zhǎng)工作時(shí)間或上夜班。哺乳期女工的禁忌勞動(dòng)包括:鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、,氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛有機(jī)磷化物和氯化合物濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè):風(fēng)鉆、搗固機(jī)等全身振動(dòng)大的作業(yè),鍛壓、拖拉機(jī)駕駛
哺乳期女工禁止從事的工作范圍主要是有毒有害物質(zhì)作業(yè)。女工在哺乳期內(nèi),應(yīng)暫時(shí)停止使用乳汁中可能排出的化學(xué)物質(zhì),為保證哺乳期女工有充足、優(yōu)質(zhì)的乳汁喂養(yǎng)嬰兒,根據(jù)《女工禁忌癥范圍規(guī)定》(勞安字[1990]2號(hào))精神,已婚待孕女工禁止從事鉛、汞、苯等職業(yè),鎘等作業(yè)場(chǎng)所,屬于三、四級(jí)有毒作業(yè)分類
在《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》中明確規(guī)定了女職工哺乳期享受的特殊勞動(dòng)保護(hù),主要內(nèi)容如下:(1)? 嬰兒不滿一周歲的女職工,在每班工作時(shí)間內(nèi)享受兩次母乳喂養(yǎng)(含人工喂養(yǎng)),每次30分鐘,每增加一個(gè)多胞胎嬰兒的母乳喂養(yǎng)時(shí)間增加30分鐘。每班女工工作時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間可以一起使用。單位內(nèi)哺乳時(shí)間和上下哺乳時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間(2)? 哺乳期內(nèi),女工不得從事夜班和加班。不得從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和哺乳期禁止從事的工作? 女工母乳喂養(yǎng)嬰兒一年后,嬰兒特別虛弱的,醫(yī)療部門可以根據(jù)具體情況證明母乳喂養(yǎng)期可以適當(dāng)延長(zhǎng)。哺乳期為夏季時(shí),哺乳期可延長(zhǎng)一至兩個(gè)月
根據(jù)以上介紹,女員工哺乳期的工作禁忌范圍主要是有毒有害物質(zhì)的工作。相信通過(guò)閱讀以上介紹,我們對(duì)女工哺乳期保護(hù)的法律知識(shí)有了一定的了解。如果您對(duì)此有任何法律問(wèn)題,請(qǐng)咨詢律霸.com的律師,律師會(huì)給您一個(gè)專業(yè)的答案
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? 曹美林律師畢業(yè)于四川師范大學(xué)法學(xué)本科。專業(yè)領(lǐng)域:法律顧問(wèn),合同管理。曾在深圳市博雅成信金融服務(wù)有限公司從事法務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理規(guī)范的審核,主要涉及公司部門問(wèn)責(zé)制度、員工行為規(guī)范及考核細(xì)則、員工外派管理制度;業(yè)務(wù)合同的設(shè)計(jì)與審核。后于北京盈科(成都)律師事務(wù)所工作,負(fù)責(zé)跟進(jìn)大量訴訟案件,包括民間借貸、婚姻家事、人身?yè)p害、合同糾紛、公司糾紛等?,F(xiàn)在四川瑞展律師事務(wù)所從事專職律師。從業(yè)以來(lái),以治事勤敏的精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,贏得了客戶的贊譽(yù)和肯定。 ?
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