目標(biāo)公司的主體資格、批準(zhǔn)和授權(quán)。首先，考察目標(biāo)公司股東的狀況，以及目標(biāo)公司是否具備參與并購的合法資格；第二，目標(biāo)公司是否具有從事營業(yè)執(zhí)照設(shè)立的特定行業(yè)或經(jīng)營項(xiàng)目的特定資質(zhì)；第三，審查目標(biāo)公司本次并購是否取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)（法人企業(yè)需經(jīng)董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)，非法人企業(yè)需經(jīng)職工大會(huì)或上級主管部門批準(zhǔn)，并購方為外商投資企業(yè)的，還需經(jīng)外貿(mào)主管部門批準(zhǔn)）

3.目標(biāo)公司的重要法律文件和重大合同。調(diào)查時(shí)應(yīng)特別注意：目標(biāo)公司及其所有子公司和合伙人的董事和經(jīng)理名單；與上述單位和人員簽訂的書面協(xié)議、備忘錄、保證書等。在合同審查過程中，主要考慮以下因素：合同的有效期；公司在本合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)；重大違約；違約責(zé)任；合同的終止條件等

4.目標(biāo)公司的資產(chǎn)狀況。包括動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)狀況，以及財(cái)產(chǎn)證明文件，特別是大額應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款分析。有時(shí)合同簽訂后還需要進(jìn)一步調(diào)查。調(diào)查結(jié)果可能會(huì)影響并購價(jià)格或其他整體問題

5.目標(biāo)公司的人力資源狀況。主要包括：目標(biāo)公司主要管理人員概況；目標(biāo)公司的員工福利政策；目標(biāo)公司的工會(huì)情況；目標(biāo)公司的勞動(dòng)關(guān)系等，目標(biāo)公司的法律糾紛和潛在債務(wù)。對目標(biāo)公司進(jìn)行盡職調(diào)查通常是一個(gè)困難且耗時(shí)的過程。并購計(jì)劃至少應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：準(zhǔn)確評估目標(biāo)公司的價(jià)值；確定合適的并購模式和并購交易模式；選擇最佳的并購融資方式；規(guī)劃并購議程

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