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寧波
懷孕女工能安排夜班嗎
懷孕女工能安排夜班嗎？
根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕后，用人單位不得延長(zhǎng)工作時(shí)間，不得安排夜班工作，第六條女職工懷孕期間不能適應(yīng)原分娩的，應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明減少勞動(dòng)量或者安排其他合適的勞動(dòng)，懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排夜班，并在工作時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間
懷孕女職工在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間
第七條女職工享有98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每增加一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的女職工，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)，享受42天產(chǎn)假
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，女職工至少受到以下措施的保護(hù)：1? 禁止安排女職工從事礦山井下作業(yè)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌勞動(dòng)
2? 月經(jīng)期間不得安排女工在高海拔、低溫、冷水中工作，不得安排女工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作3? 不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁止的活動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間或者上夜班? 女職工產(chǎn)假不少于90天5? 不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期間禁止從事的其他勞動(dòng)，而且不允許安排他們延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班工作以上知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工懷孕后，用人單位不得延長(zhǎng)工作時(shí)間或者安排夜班，應(yīng)當(dāng)在工作時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢
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