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寧波
如何安排被上市公司收購的員工
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-03
·
599人看過
被收購公司與職工簽訂的原勞動(dòng)合同有效，被收購上市公司繼續(xù)履行
中華人民共和國勞動(dòng)合同法第三十三條變更名稱、法定代表人、法定代表人、法定代表人、法定代表人等，第三十四條用人單位合并、分立的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后用人單位和職工各持一份勞動(dòng)合同，上述知識是小編對“上市公司收購職工如何安置”問題的回答。如果公司被上市公司收購，被收購公司與員工簽訂的原勞動(dòng)合同有效，被收購上市公司將繼續(xù)履行。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢
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