根據(jù)我國《勞動法》，童工是指未滿16周歲的兒童、未成年人和與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的工作或者個體勞動的兒童。未成年工，是指與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事經(jīng)濟(jì)收入勞動或者個體勞動的未成年人和不滿16周歲的兒童。我國勞動法第十五條禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人?！?a href='http://m.shkps.cn/laodongfa/2.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動法》第九十四條規(guī)定，用人單位非法招用不滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照。在使用童工方面，《禁止使用童工的規(guī)定》第十條規(guī)定：“使用童工的單位和個人，由勞動行政部門責(zé)令立即將童工送回原居住地，將童工送回原居住地的一切費(fèi)用，由使用童工的單位或者個人承擔(dān)?！薄５谑粭l規(guī)定：“任何單位和個人違反規(guī)定使用童工的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)病殘童工返回原居住地前的待遇，并承擔(dān)治療期間的所有治療和生活費(fèi)用，根據(jù)禁止童工的規(guī)定，未成年人經(jīng)商是違法的。根據(jù)《中華人民共和國禁止童工規(guī)定》第一條，為保護(hù)少年兒童身心健康，推進(jìn)義務(wù)教育，根據(jù)《中華人民共和國憲法》第二條童工，是指與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事經(jīng)濟(jì)收入勞動或者個體勞動的未成年人、不滿16周歲的兒童。參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省直人民政府允許的不損害身心健康的輔助勞動的未滿十六周歲的青少年和兒童，第三條勞動行政部門會同工商行政管理部門、教育行政部門、農(nóng)業(yè)行政管理部門，第四條國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（以下簡稱單位）、個體工商戶執(zhí)行本規(guī)定的情況，由企業(yè)主管部門、工會、婦聯(lián)負(fù)責(zé)檢查，禁止農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民（以下簡稱個人）使用童工第五條各級工商行政管理部門禁止各類職業(yè)介紹所和其他單位、個人向未成年人、不滿十六周歲的兒童介紹工作各級不得向未成年人和不滿16周歲的兒童頒發(fā)個人營業(yè)執(zhí)照第七條父母或者其他監(jiān)護(hù)人不得允許不滿16周歲的兒童或者其監(jiān)護(hù)人從事童工勞動。情況復(fù)雜的，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢