1、 根據(jù)我國勞動法的要求，用人單位不得招收未滿16周歲的未成年人參加勞動。用人單位非法招收子女的，根據(jù)情節(jié)給予行政處罰或者刑事處罰

中華人民共和國勞動法第十五條禁止用人單位招收不滿16周歲的未成年人

招收不滿16周歲的未成年人，文藝、體育、特種工藝美術(shù)單位必須按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利

（1）生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級國家標(biāo)準(zhǔn)一級以上粉塵作業(yè)

（2）有毒作業(yè)分級國家標(biāo)準(zhǔn)一級以上有毒作業(yè)

（3）現(xiàn)場作業(yè)國家高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中二級以上高處作業(yè)

（4）國家冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中二級以上冷水作業(yè)

（5）國家高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中三級以上高溫作業(yè)作業(yè)

（6）國家低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中三級以上低溫作業(yè)

（7）國家體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中四級體力勞動強度

（8）地下作業(yè)和地面采石作業(yè)

（9）林產(chǎn)采伐、放逐、護林作業(yè)（10）接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)場所（11）有易燃易爆作業(yè)、化學(xué)燒傷、熱燒傷作業(yè)（12）地質(zhì)勘探、資源勘探野外作業(yè)（13）潛水、涵管作業(yè)，涵洞作業(yè)、3000米以上高原作業(yè)（不含高原居民）

（14）連續(xù)荷載每小時6次以上，每次20kg以上，間歇荷載每次25kg以上

（15）鑿巖機、搗固機、風(fēng)鎬、風(fēng)鏟等強振動作業(yè)，鉚機、電錘（16）在工作中要長時間保持頭下、彎腰、上舉、下蹲等強迫姿勢，動作頻率每分鐘50次以上（17）鍋爐爐排

，用人單位不得安排其從事其他五方面勞動

如何處理因工負(fù)傷的童工

參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)的未滿16周歲的少年兒童，在省人民政府允許的范圍內(nèi)從事不損害其身心健康的輔助勞動的，自治區(qū)、直轄市不屬于童工范疇

童工勞動合同無效《勞動法》第十五條規(guī)定：“用人單位不得招收不滿16周歲的未成年人。”這是法律禁止的規(guī)定，這是從青少年健康成長的角度考慮的。管理與效能之間不存在爭議，違規(guī)無效。工傷保險、工傷賠償和工傷認(rèn)定應(yīng)理解為合法有效的勞動關(guān)系概念，不應(yīng)適用于無效勞動關(guān)系。比如，根據(jù)勞動法律法規(guī)，為童工申請勞動保險無疑是荒謬的。但是，對使用童工的用人單位，應(yīng)當(dāng)依照勞動法律法規(guī)給予嚴(yán)厲處罰，這體現(xiàn)了國家意志的社會管理，而不是民事法律關(guān)系

童工死亡應(yīng)當(dāng)比普通勞動者受到更多的法律保護。合同的無效并不意味著他們的權(quán)利得不到保護。相反，從青少年身心健康、關(guān)心下一代、保護人權(quán)的角度來看，他們因傷亡而受損的權(quán)益更應(yīng)該受到法律的保護，與普通勞動者相比，他們的權(quán)益應(yīng)該得到更廣泛的保護

3.考慮到賠償數(shù)額，童工傷亡應(yīng)選擇非工傷賠償。工傷賠償按照國務(wù)院《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。用人單位已繳納保險的，由保險機構(gòu)結(jié)算。用人單位未繳納保險的，應(yīng)當(dāng)按照保險賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額計算賠償金，保險賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額應(yīng)當(dāng)?shù)陀趧趧诱吖鸵话?a href='http://m.shkps.cn/peichang/83.html' target='_blank' data-horse>人身傷害賠償金的4-6倍。童工傷亡不按勞動法律關(guān)系的工傷賠償，按一般人身傷害的民事法律關(guān)系賠償，以上是小編對“我國童工年齡多大”問題的回答，根據(jù)我國勞動法的要求，用人單位不得招收不滿16周歲的未成年人參加勞動。用人單位違規(guī)招用的，將視情節(jié)給予行政處罰或刑事處罰。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢