如何懲罰工廠里的兒童聯(lián)合會(huì)。處罰標(biāo)準(zhǔn)為每名童工每月罰款5000元。處罰依據(jù)是《禁止使用童工條例》。同時(shí),企業(yè)需要支付童工返鄉(xiāng)費(fèi)用
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定,用人單位非法招用不滿十六周歲未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的,依照《中華人民共和國(guó)刑法》定罪處罰。第二百四十四條之一違反勞動(dòng)管理法律、法規(guī),雇用不滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng),或者從事高空、井下作業(yè),或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危險(xiǎn)環(huán)境中作業(yè)的,情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金,私營(yíng)非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶(hù)不得招收不滿16周歲的未成年人,招用不滿16周歲的未成年人屬于使用童工,屬于非法用工,童工不屬于勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者,因不具備主體資格,發(fā)生人身傷亡事故的,按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定不能認(rèn)定為工傷,因此,勞動(dòng)部門(mén)不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)童工工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)待遇p>
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位使用童工造成童工傷亡的,應(yīng)當(dāng)對(duì)童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。一次性賠償包括事故受傷兒童在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償。一次性賠償?shù)臄?shù)額,應(yīng)當(dāng)在事故傷害兒童經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后確定。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》還規(guī)定,兒童因事故傷害的,生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi),住院期間的食物補(bǔ)貼,勞動(dòng)能力鑒定前治療期間的交通費(fèi)和其他費(fèi)用,由子女所在單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍支付,但工廠為生產(chǎn)而招工的行為并無(wú)過(guò)錯(cuò)工廠需要的產(chǎn)品及時(shí),如果我們招童工是不對(duì)的。畢竟我國(guó)成年人不在少數(shù),需要相應(yīng)勞動(dòng)力養(yǎng)家糊口的人才應(yīng)該是我們的招聘對(duì)象。以上是律霸收集整理的相關(guān)內(nèi)容。通用域名格式。也請(qǐng)咨詢(xún)律霸。Com的專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)。律霸。Com將為您提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)
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