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寧波
公司改制職工安置計劃
公司重組員工安置計劃如下：。公司職工基本情況
原公司登記在冊職工截至年月日，包括在崗職工、離退休職工、內(nèi)部離退休職工和即將退休職工
<2，職工安置的總體思路和原則1.正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，充分考慮公司、職工和社會的承受能力，統(tǒng)籌規(guī)劃，確保穩(wěn)定
規(guī)劃的制定和實施要依法進行，規(guī)范運作，堅持“公開、公平、公正”的原則，維護國家、公司和職工的合法權(quán)益第三，職工安置的具體辦法1.在職職工2.離退休職工3.內(nèi)部離退休職工4.工傷保險4.職工安置的其他問題5，安置標(biāo)準(zhǔn)1.一次性安置費及經(jīng)濟補償按文件有關(guān)規(guī)定計算。支付標(biāo)準(zhǔn)為：職工與原企業(yè)解除勞動關(guān)系的一次性安置費或經(jīng)濟補償金，其中：
（2）退休人員養(yǎng)老企業(yè)繳納部分
（3）職工和離退休人員醫(yī)療保險預(yù)備費1萬元
（4）工傷醫(yī)療保險補助金、生活費和離退休人員社會保險費預(yù)備元，
（5）退休人員增量補貼預(yù)留人民幣元
本方案實施需經(jīng)市勞動部門審核確認(rèn)，XX公司職工代表大會討論通過，最后經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，XX市政府批準(zhǔn)（7）方案解釋權(quán)該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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