企業(yè)改制的方式和主要形式是什么企業(yè)體制改革的理念企業(yè)體制改革是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營(yíng)管理模式或制度的過(guò)程，從而客觀上滿足企業(yè)發(fā)展的新需要，集體企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗤顿Y者法人企業(yè)、股份合作制企業(yè)或內(nèi)外資企業(yè)。一般有內(nèi)部啟動(dòng)、外部啟動(dòng)和內(nèi)外結(jié)合啟動(dòng)。內(nèi)部創(chuàng)業(yè)主要是吸納包括管理者在內(nèi)的內(nèi)部職工，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化。外部創(chuàng)業(yè)是指通過(guò)其他所有制企業(yè)對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行整體兼并、收購(gòu)或控股。內(nèi)外結(jié)合創(chuàng)業(yè)不僅是引進(jìn)外部?jī)?yōu)勢(shì)企業(yè)，更是內(nèi)部員工持股。內(nèi)外創(chuàng)業(yè)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，可以進(jìn)一步深化產(chǎn)權(quán)制度改革，形成內(nèi)外合資的多投資主體企業(yè)，企業(yè)重組方式（一）整體重組是指以企業(yè)全部資產(chǎn)為基礎(chǔ)，通過(guò)資產(chǎn)重組，將企業(yè)整體重組為符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的規(guī)范化企業(yè)。整體重組特別適合中小企業(yè)。原有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)尚存，其品牌、商譽(yù)、專(zhuān)利、商標(biāo)等無(wú)形資產(chǎn)可以繼承，企業(yè)原有的結(jié)構(gòu)可以完全保留，有利于企業(yè)的穩(wěn)定。新股東的加入和機(jī)制的轉(zhuǎn)變?cè)鰪?qiáng)了企業(yè)的活力，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展

部分重組是指企業(yè)以部分資產(chǎn)進(jìn)行重組，通過(guò)吸收其他股東的投資或者轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)設(shè)立新企業(yè)，使原企業(yè)繼續(xù)存在。部分改制更適合于大型企業(yè)的改制，特別是股份有限公司的設(shè)立