如何在企事業(yè)單位改制過程中實行民主程序,就是要加強對改制的宣傳和指導。要廣泛深入地宣傳改革的目的、意義和要求,宣傳改革的有關方針、政策和原則,提高職工對改革重要性和必要性的認識。同時,召開多層次、多類型的職工座談會,征求職工對改制工作的意見
二是充分發(fā)揮工會作用。改革單位工會負責人要參加同級改革領導小組,全方位、全過程地參與改革的各項工作,從源頭上維護職工的合法權益三是制定民主程序方案。包括職工代表大會的任期、職工代表的人數(shù)、結構和資格的比例、職工代表大會的議程和表決方式等必須按照有關規(guī)定加以規(guī)范四是建立改革方案的預測體系。企事業(yè)單位改制、職工安置分流和民主程序實施方案草案,應當報上級黨組織改革重組領導小組,第五,建立重大事項公開制度。涉及企事業(yè)單位改制特別是與職工利益密切相關的重大問題,包括企事業(yè)單位改制方案、職工安置分流方案、社會保障、資產處置、股權分配等,而實行民主程序,必須向職工公開,接受職工監(jiān)督以上是《企業(yè)事業(yè)單位改制過程中如何履行民主程序》編者組織的相關知識。本網站為您提供專業(yè)的律師咨詢。如果您有任何問題,請輸入律霸進行咨詢
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