根據(jù)《工傷保險條例》第十八條、《工傷認定辦法》第五條、《北京市實施方案》；工傷保險條例；根據(jù)《辦法》第十七條等法律法規(guī)的規(guī)定，申請工傷認定應當提交下列材料：。第二，傷者或者死者家屬委托律師或者其他人申請工傷認定：

1.用人單位不參加工傷保險的，應當提交用人單位營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的詢問證明

2.勞動者死亡的，死亡證明應當提交

3.在工作時間和工作場所，因工作原因發(fā)生事故受傷的，或者在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作的，以及因事故受傷的，應當提交事故的有關證據(jù)材料

4.因執(zhí)行職務受到暴力傷害的，應當提交公安部門的證明或者人民法院的判決書或者其他證明

5.因機動車事故致人傷亡的，提交公安交通管理部門證明；未經(jīng)公安交通管理部門辦理的，應當提交有關部門的證明。

6.因公外出期間發(fā)生工傷的，提供當?shù)毓矙C關出具的證明或者其他有效證明

7.事故下落不明的，應當將因工死亡的結(jié)論提交人民法院宣告死亡；8、在工作時間和崗位上，48小時內(nèi)發(fā)生疾病猝死或搶救無效的，醫(yī)療機構(gòu)的搶救死亡證明應當提交

9.在維護國家利益和社會公共利益的搶救救災活動中受傷的，應當提交民政部門或者其他有關部門的有效證明

10.從業(yè)人員曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或者工作致殘，取得革命傷殘軍人證書的，申請工傷鑒定時，應當提交革命傷殘軍人證明和醫(yī)療機構(gòu)的舊傷復發(fā)診斷證明

，勞動者受傷或者被診斷患有職業(yè)病的，申請人應當提交勞動合同或者其他與用人單位建立勞動關系的證明。在沒有勞動合同的情況下，員工可以提供其他證明勞動關系存在的材料，如領取勞動報酬的證明（包括工資單、工資卡或其他工資支付憑證）、工作卡或工作卡、單位通行證、單位同事證等，因勞動關系發(fā)生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，勞動關系由勞動爭議仲裁委員會依法確定。按法定程序處理勞動爭議的時間不計入工傷認定時限

另外，在工傷認定過程中，有的傷亡人員有兩個以上的名字。病歷、診斷書、勞動合同上的姓名與居民身份證上的姓名不一致的，應當向有關公安部門提出同一人的結(jié)論。希望以上內(nèi)容能對您有所幫助。如果您有任何問題，請到律霸咨詢