如果公司搬到其他省份，就需要降低工資。如果工人不去，有補(bǔ)償嗎p>

公司地址變更是勞動(dòng)合同內(nèi)容的重大變更，單位需要征得個(gè)人同意。否則，單位單方面違反勞動(dòng)合同，需要賠償你。單位無(wú)故減薪的，可以依法要求補(bǔ)發(fā)工資，并建議勞動(dòng)仲裁

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者再支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資，可以解除勞動(dòng)合同erminated:... (3） 勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不成變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的協(xié)議?！薄秳趧?dòng)法》第二十六條也有同樣的規(guī)定

勞動(dòng)部《關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干條款的解釋》指出：“本條所稱客觀情況，是指發(fā)生不可抗力或者其他情況，致使本合同條款全部或者部分不能履行的但不包括導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)性裁員的客觀條件。但考慮到實(shí)際情況和立法意圖，并非所有企業(yè)搬遷都適用終止規(guī)定，而是搬遷工作場(chǎng)所發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行，可以視為觸發(fā)條件

貴公司從上海市徐匯區(qū)遷往松江區(qū)。熟悉上海的朋友都知道，上海有相當(dāng)大的跨度。而且，松江區(qū)屬于上海郊區(qū)，其交通條件也無(wú)法與屬于市區(qū)的徐匯區(qū)相比。即使提供班車(chē)，員工的通勤也會(huì)產(chǎn)生重大影響。從你的描述來(lái)看，很多員工認(rèn)為新的工作場(chǎng)所太遠(yuǎn)，他們不愿意在過(guò)去工作，這說(shuō)明勞動(dòng)合同很難繼續(xù)履行。因此，公司搬遷應(yīng)屬于“勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行”

一些單位認(rèn)為，如果發(fā)生這種情況，單位不與員工協(xié)商，直接要求員工到新的辦公地址上班。如果有些員工不愿意，就辭職吧。這種想法是錯(cuò)誤的

勞動(dòng)合同的簽訂是以簽訂時(shí)的條件為基礎(chǔ)的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，工作場(chǎng)所是勞動(dòng)合同的必備條款之一，這表明工作場(chǎng)所是一個(gè)重要的判斷條件。假設(shè)公司提前告知工作地點(diǎn)發(fā)生重大變化，顯然會(huì)影響員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的決定。因此，如果勞動(dòng)合同的簽訂沒(méi)有明確表明今后工作場(chǎng)所將發(fā)生較大變化的，單位搬遷應(yīng)當(dāng)遵守《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，單位是否可以隨意降低工資勞動(dòng)合同自簽訂之日起對(duì)雙方具有法律約束力，應(yīng)當(dāng)按照合同履行《合同法》第十七條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)合同依法訂立，具有法律約束力，雙方必須履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，“由于雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同約定月薪1600元。勞動(dòng)者只要履行了勞動(dòng)義務(wù)，公司就必須按照勞動(dòng)合同履行支付全部工資的義務(wù)

事實(shí)上，單方面變更勞動(dòng)合同是嚴(yán)重的違法違約行為。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條第一款規(guī)定，訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?？梢?jiàn)，未經(jīng)協(xié)商，公司單方面降低職工工資，違反了變更勞動(dòng)合同的基本原則，也違反了勞動(dòng)合同中的約定。因此，用人單位不能無(wú)故單方面降低勞動(dòng)者的工資

如果公司遷往外省，工資就會(huì)降低。如果工人不去，有補(bǔ)償嗎？公司搬到了其他省份，降低了工資，但工人們沒(méi)有得到任何補(bǔ)償。在這個(gè)時(shí)候，工人們必須通過(guò)法律來(lái)保護(hù)他們的權(quán)利。如果公司調(diào)到其他省份減薪，工人得不到補(bǔ)償，你可以到律霸.com咨詢律師