林業(yè)企業(yè)改革需要什么文件br/>

企業(yè)改革通常涉及以下文件：

（1）改革方案

企業(yè)改革應(yīng)按照法律法規(guī)和規(guī)范性文件的改革方案，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。在明確重組方案的過(guò)程中，需要重點(diǎn)關(guān)注重組方案或相關(guān)協(xié)議是否反映了當(dāng)事人的真實(shí)意圖，是否違反了國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)范或政策，是否存在無(wú)效或可撤銷的理由。據(jù)此，重組過(guò)程中各方簽署的書面文件，如會(huì)議決議、轉(zhuǎn)讓協(xié)議、安置協(xié)議等，審議

（2）政府批準(zhǔn)文件中的重組方案或者國(guó)有資產(chǎn)重大處置的相關(guān)合同是否已經(jīng)政府主管部門或者有批準(zhǔn)權(quán)限的政府批準(zhǔn)（一般由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)，特殊情況下，由特定行業(yè)主管部門預(yù)先批準(zhǔn)）。未經(jīng)批準(zhǔn)的，視為無(wú)效。集體企業(yè)改制，應(yīng)當(dāng)審查產(chǎn)權(quán)單位或者主管部門的批準(zhǔn)文件

（4）銀行債權(quán)保全文件（如有）

有金融債務(wù)的企業(yè)是否按規(guī)定進(jìn)行了金融債權(quán)保全國(guó)家有關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定（即有負(fù)債的企業(yè)對(duì)償還其金融債務(wù)作出切實(shí)安排，并經(jīng)債權(quán)人同意，并出具有關(guān)書面文件）。如果沒(méi)有保全，一般不進(jìn)行制度改革

同時(shí)，監(jiān)管部門要注意企業(yè)在重組過(guò)程中是否以書面形式公告或通知債權(quán)人，是否與債權(quán)人達(dá)成償債協(xié)議或者采取其他清算措施，是否有遺漏或者隱瞞債務(wù)的情況，有無(wú)隱性債務(wù)（如擔(dān)保債務(wù)等）

（5）國(guó)有/集體產(chǎn)權(quán)變更登記當(dāng)重組涉及國(guó)有/集體資產(chǎn)處置、設(shè)立登記時(shí)，國(guó)有資產(chǎn)、集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的變更、注銷，由國(guó)有資產(chǎn)、集體資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)辦理。如果沒(méi)有登記，體制改革的效果就不會(huì)出現(xiàn)

（6）企業(yè)改制過(guò)程中的職工安置計(jì)劃（職工代表大會(huì)決議）

，企業(yè)職工安置應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定順利進(jìn)行，避免造成社會(huì)不穩(wěn)定。監(jiān)管部門非常關(guān)注職工安置方案是否充分保護(hù)了企業(yè)原職工的利益，企業(yè)職工代表大會(huì)是否同意相關(guān)改制方案，安置補(bǔ)償方面是否存在后遺癥，醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)、離退休人員工資保險(xiǎn)（7）后續(xù)變更手續(xù)改制后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法變更和注銷相關(guān)企業(yè)法人登記。沒(méi)有登記的，應(yīng)當(dāng)督促登記；我們需要關(guān)注的是，是否按照相關(guān)法律對(duì)土地使用權(quán)和工業(yè)產(chǎn)權(quán)的變更進(jìn)行登記。公司股權(quán)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)取得向工商登記機(jī)關(guān)提交的完整文件，包括但不限于變更登記申請(qǐng)書、公司章程、驗(yàn)資報(bào)告等，以上為相關(guān)答復(fù)。如果需要進(jìn)行企業(yè)改制，首先要提出改制方案，然后向部委政府提出申請(qǐng)。批準(zhǔn)后，政府會(huì)給你一個(gè)批準(zhǔn)文件。企業(yè)改制成功后，企業(yè)各方面都會(huì)有很大的改善，如果您有其他法律問(wèn)題，可以咨詢律霸律師