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企業(yè)改制中職工住房待遇有何規(guī)定
企業(yè)改制中職工住房待遇有何規(guī)定？
企業(yè)改制職工住房，未簽訂合同、未支付房款、未進(jìn)行房改的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門申請(qǐng)房改事項(xiàng)，并按規(guī)定出售給職工，而在房改中不買房的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。按照計(jì)劃，對(duì)無房老年職工住房補(bǔ)貼實(shí)行一次發(fā)放，按月發(fā)放
國有企業(yè)改革應(yīng)采取重組、合并、兼并、租賃、承包經(jīng)營、合資經(jīng)營等多種形式，國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和股份制，包括國有控股的轉(zhuǎn)讓、企業(yè)國有股的參股，或者通過增資擴(kuò)股等方式增加非國有股比例。國有企業(yè)改制方案可以由改制企業(yè)的國有產(chǎn)權(quán)控股單位或者主管部門制定，或者重組企業(yè)或者重組企業(yè)委托的中介機(jī)構(gòu)，但改制企業(yè)不得制定將國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給企業(yè)經(jīng)營管理者的改制方案國有企業(yè)改制方案應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：企業(yè)概況和近年來的資產(chǎn)、財(cái)務(wù)狀況三年，改革的基本原則、目標(biāo)和程序，資產(chǎn)處置和職工安置方案，改革后企業(yè)股權(quán)設(shè)立方案，國有企業(yè)改制方案由職工代表大會(huì)或者職工代表大會(huì)審查，并由企業(yè)主管部門審查，按照國企改革[2004]10號(hào)文件的規(guī)定報(bào)批。改制方案未經(jīng)批準(zhǔn)不得實(shí)施涉及財(cái)政、稅務(wù)、勞動(dòng)保障、國土資源和政府社會(huì)公共管理的國有企業(yè)改革，應(yīng)當(dāng)報(bào)市有關(guān)部門審批，再到市深化辦進(jìn)行協(xié)調(diào)和審批，因此需要明確企業(yè)改制過程中職工住房的待遇問題。因此，如何制定企業(yè)重組方案對(duì)企業(yè)進(jìn)行重組具有十分重要的意義。他們需要知道如何制定計(jì)劃，這對(duì)企業(yè)很有幫助。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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