企業(yè)改制需要哪些文件p>

1.重組計劃？

對于企業(yè)重組行為，需要有計劃、有步驟地遵循法律法規(guī)和規(guī)范性文件的重組方案。在明確重組方案的過程中，需要重點關注重組方案或相關協(xié)議是否反映了當事人的真實意圖，是否違反了國家強制性規(guī)范或政策，是否存在無效或可撤銷的因素。據(jù)此，重組過程中各方簽署的書面文件，如會議決議、轉讓協(xié)議、安置協(xié)議等，重組方案或者國有資產(chǎn)重大處置的相關合同是否已經(jīng)政府主管部門或者政府批準（一般由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準，特殊情況下，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準），具體行業(yè)主管部門預先批準）。未經(jīng)批準的，視為無效。集體企業(yè)改制，應當審查產(chǎn)權單位或者主管部門的批準文件

4.銀行債權保全文件（如有）

有金融債務的企業(yè)是否依法進行了金融債權保全按照國家有關強制性規(guī)定（即有金融債務的企業(yè)對償還金融債務作出切實安排，并經(jīng)債權人同意，債權人出具有關書面文件）。如果沒有保全，一般不進行制度改革

同時，監(jiān)管部門要注意企業(yè)在重組過程中是否以書面形式公告或通知債權人，是否與債權人達成債務清償協(xié)議或采取其他清算措施，是否存在債務遺漏或隱匿，體制改革涉及國有資產(chǎn)和集體資產(chǎn)處置時是否存在隱性債務（如擔保債務）

在企業(yè)改制過程中，應根據(jù)相關法律法規(guī)順利進行員工安置，避免社會不穩(wěn)定。監(jiān)管部門非常關注職工安置方案是否充分保護了企業(yè)原職工的利益，企業(yè)職工代表大會是否同意相關改制方案，安置補償方面是否存在后遺癥，醫(yī)療養(yǎng)老保險、離退休人員工資保險7.改制后的后續(xù)變更手續(xù)，企業(yè)應當依法變更和注銷相關企業(yè)法人登記。沒有登記的，應當督促登記；我們需要關注的是，是否按照相關法律對土地使用權和工業(yè)產(chǎn)權的變更進行登記。公司股權發(fā)生變更的，應當向工商登記機關提交完整的文件，包括但不限于變更登記申請書、公司章程、驗資報告等，財產(chǎn)權的定義是界定財產(chǎn)的所有權，確定財產(chǎn)是否為民事主體所有或控制。產(chǎn)權界定的過程是確定產(chǎn)權的歸屬，如所有權、占有權、收益權、處分權、經(jīng)營權等，明確各方的權利、義務和責任

企業(yè)經(jīng)過資產(chǎn)評估、驗資后進入財務處理階段。資產(chǎn)清查、驗資是對廠房、設備、運輸工具等固定資產(chǎn)、原材料、在產(chǎn)品、半成品、產(chǎn)成品、存款、債權等流動資產(chǎn)和專項資金進行清查、登記、評估和建賬。資產(chǎn)評估和驗資基礎工作的結果，需要按照會計準則對資產(chǎn)負債表上的相應項目進行調整

以上是路霸網(wǎng)小編整理的相關信息。綜上所述，企業(yè)改制所需的文件包括改制方案、政府批復、資產(chǎn)評估報告、銀行債權保全文件、國有和集體產(chǎn)權變更登記、職工安置計劃等，如有疑問，請在線咨詢