1、 公司合并、分立是否需要清算根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，公司合并、分立不需要清算，但另有約定的除外《公司法》第一百七十三條規(guī)定，公司合并時，合并各方應(yīng)當(dāng)簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的，自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。

第一百七十五條公司分立時，公司分立時，應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告，因此，公司合并或者分立時，不需要清算。根據(jù)法律規(guī)定，公司合并或者分立，只需征得各方同意，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單，然后及時通知債權(quán)人即可。不需要成立清算組進行清算。公司解散后，方可成立清算組進行清算

第四十七條【經(jīng)濟補償金的計算】經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，勞動者的月工資高于所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧诱咴缕骄べY的三倍的，給予半個月工資的經(jīng)濟補償用人單位所在地，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為勞動者月平均工資的三倍，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。公司董事會制定公司離職計劃。這類似于合并。但在公司的分立方案中，除對分立的原因、目的、分立后各公司的狀況、分立后的公司章程等有關(guān)事項作出安排外，妥善處理財產(chǎn)和債務(wù)的分割

2.股東會對分割方案的決議。公司的分立是《公司法》規(guī)定的重大事項，由股東會以特別決議的形式?jīng)Q定。股東大會決定通過該方案時，特別應(yīng)當(dāng)通過公司的債務(wù)分擔(dān)協(xié)議，即兩個以上公司將來分擔(dān)原公司債務(wù)的協(xié)議。為保證分拆方案的順利實施，應(yīng)授權(quán)董事會實施分拆方案。授權(quán)包括向國家主管部門提出離職申請和其他相關(guān)文件的編制

董事會編制公司的財務(wù)和財產(chǎn)文件。根據(jù)《公司法》第一百七十六條的規(guī)定，公司分立時應(yīng)當(dāng)進行財產(chǎn)分割。為妥善處理財產(chǎn)分割，應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單。經(jīng)股東大會授權(quán)后，由董事會執(zhí)行

政府主管部門的批準(zhǔn)與公司合并必須經(jīng)政府主管部門批準(zhǔn)的規(guī)則基本相同，即：，公司的劃分須經(jīng)政府批準(zhǔn)。公司應(yīng)當(dāng)自作出分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告。同

5.執(zhí)行債權(quán)人保護程序?！豆痉ā返谝话倨呤鶙l規(guī)定，債權(quán)人保護程序主要包括分立通知、公告和程序：分立決議作出后10日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將分立決議通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告，以上內(nèi)容為對有關(guān)問題的回答。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，公司分立、合并不需要清算，一般是指企業(yè)解散或者破產(chǎn)。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢