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寧波
勞動爭議
用人單位違法分包要承擔(dān)用工主體責(zé)任
建筑企業(yè)用人單位將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的個人要承擔(dān)用工主體責(zé)任。
案情簡介：2012年3月，韋某等26人陸續(xù)應(yīng)包工頭李某相邀到南寧市xx樓盤打工。南寧市xx工程項目由中建x局總承包，中建x局分包給南寧市x勞務(wù)分包有限公司，南寧市x勞務(wù)分包有限公司與李某簽訂有《xx模板工程勞務(wù)協(xié)議》，該協(xié)議約定將龍光xx六期藍鉆卡地亞莊園項目8#樓基礎(chǔ)、地下室、附樓和主樓的模板工程發(fā)包給李某。協(xié)議第六條第一項約定：乙方(李某)必須委派足夠數(shù)量的技術(shù)工人和專職管理人員從事質(zhì)量管理。2012年10月，李某離開工地，韋某等人繼續(xù)在工地干活，當年11月韋某等因找不到李某找到南寧市X勞務(wù)分包有限公司要求支付李某未結(jié)完的工資，南寧市X勞務(wù)分包有限公司以不認識韋某等為由拒絕支付。韋某等26人找到南寧市監(jiān)察大隊，南寧市監(jiān)察大隊又以韋某等無法證實與南寧市X勞務(wù)分包有限公司有勞動關(guān)系為由不予受理。后韋某等人找到我們，我們直接把材料遞交到南寧市勞動人事爭議仲裁委員會。南寧市勞動人事爭議仲裁委員會支持了韋某等26位民工的申訴請求，不僅裁決了拖欠的工資還裁決了韋某等與南寧市x勞務(wù)分包有限未簽訂勞動合同的雙倍工資差額。裁決書案號為南勞人仲裁字(2013)第238-263號。裁決書下達后，南寧市x勞務(wù)分包有限公司不服向南寧市青秀區(qū)人民法院提起訴訟，2014年南寧市青秀區(qū)人民法院駁回南寧市x勞務(wù)分包有限公司的起訴。
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