為確保**百貨有限公司國有股轉(zhuǎn)讓工作順利進(jìn)行，妥善安置職工，根據(jù)國家、自治區(qū)、南寧市有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本方案，結(jié)合**百貨有限公司的實(shí)際情況

截至2006年7月31日，**百貨有限公司職工及離退休人員總數(shù)為1860人，其中職工1468人（含提前退休人員252人），離退休人員392人（以上數(shù)字需經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)）

根據(jù)國有股轉(zhuǎn)讓協(xié)議，國有股轉(zhuǎn)讓后，**百貨公司。，公司（以下簡(jiǎn)稱“存續(xù)企業(yè)”）將繼續(xù)與職工履行原勞動(dòng)合同，職工繼續(xù)工作，并按照國家有關(guān)政策執(zhí)行，自治區(qū)、南寧市

職工可以選擇繼續(xù)在存續(xù)企業(yè)工作，也可以選擇解除勞動(dòng)合同，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，離開存續(xù)企業(yè)就業(yè)。企業(yè)原則上不得單方解除職工自法定退休年齡起不滿五年的勞動(dòng)合同，選擇留在存續(xù)企業(yè)的職工繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同，原職工繼續(xù)工作，原勞動(dòng)關(guān)系不變。選擇解除勞動(dòng)合同的職工，不再保留國有職工身份，不得在存續(xù)企業(yè)就業(yè)

自愿選擇解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自行辦理檔案保管手續(xù)，續(xù)保社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)），（四）職工安置計(jì)劃經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門審核，在國有股轉(zhuǎn)讓后實(shí)施。（一）在崗職工：國有股轉(zhuǎn)讓完成后，那些選擇留在幸存企業(yè)的人將繼續(xù)工作。與**百貨有限公司簽訂的勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。職工和存續(xù)企業(yè)繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系，工齡繼續(xù)計(jì)算。國有股轉(zhuǎn)讓后原勞動(dòng)合同期滿的，存續(xù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其續(xù)簽不少于三年的勞動(dòng)合同。存續(xù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在符合**百貨有限公司規(guī)章制度和現(xiàn)行管理辦法的前提下，執(zhí)行國家、自治區(qū)和南寧市有關(guān)政策法規(guī)，中層管理人員選擇繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的，一年內(nèi)不得降職；在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、無重大變化的前提下，選擇留在原企業(yè)，因原企業(yè)原因解除勞動(dòng)合同的，原企業(yè)的工資制度和職工福利一年不變，國有單位職工的工作年限與國有股轉(zhuǎn)讓后繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的職工的工作年限合并計(jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按規(guī)定計(jì)算，并按規(guī)定辦理失業(yè)登記，職工享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇

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