公司章程中強制轉(zhuǎn)讓條款的效力分析

公司章程關于強制轉(zhuǎn)讓股權規(guī)定的有效性：

由于公司章程規(guī)定“在一定情況下，我國《公司法》沒有直接對《北京市高級人民法院關于審理公司爭議案件若干問題的指導意見（試行）》作出規(guī)范性規(guī)定，強制性規(guī)定，是指當事人不能自行選擇但必須遵守的規(guī)定。違反這些規(guī)定可能損害國家和社會公共利益。公司章程作為股東之間的協(xié)議，是公司的組織準則和行為準則。只要不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，本章程就具有法律約束力。公司章程與《公司法》規(guī)定不一致的，應當結合具體情況確定有關章程的性質(zhì)是否具有強制性。相關法律條款不具有強制性的，不影響公司章程的效力。因此，在司法實踐中，由于公司章程和股東條件的不同，公司章程規(guī)定的強制股權轉(zhuǎn)讓涉及股東的情形可以處理為：（一）公司章程對原股東（發(fā)起股東）的約束力。對這些股東，制定并批準《公司章程》中關于強制轉(zhuǎn)讓股權的條款。對于這類股東，如果公司章程中約定了股東股權轉(zhuǎn)讓的條件、方式和轉(zhuǎn)讓合同的主要條款，這些約定就可以成立股權轉(zhuǎn)讓合同。事實上，這種情況下的股權轉(zhuǎn)讓可視為股東通過公司章程約定的附條件合同。那么，在滿足一定條件時，協(xié)議對股東具有約束力

（2）在公司經(jīng)營過程中，通過修改公司章程，并在修改公司章程的表決中，確立了公司章程中的強制股權轉(zhuǎn)讓條款，公司章程中的強制性規(guī)定對股東沒有影響。對于這類股東，雖然公司章程可以通過多數(shù)決議通過，但筆者認為，公司章程多數(shù)決議的效力只應延伸到公司的經(jīng)營管理和股東的共同利益，而不應延伸到股東的個人利益。這從《公司法》第34條關于股東分紅的規(guī)定可以看出。股東分紅是他們的個人利益。其分紅權的變更必須得到全體股東的同意，而不是多數(shù)表決制。公司章程是股東之間契約的集合。在本合同中，如果股東投反對票，則表示股東不同意該條款。公司章程對通過股權轉(zhuǎn)讓取得股東資格的股東的效力。這類股東，在股權轉(zhuǎn)讓前，本章程就存在。對于這類股東，筆者認為只要股東不明確同意受該條款的約束，該條款就不能對股東具有約束力。有人認為，只要股東獲得公司股權，就應當推定股東同意受公司章程的約束。筆者不同意這一觀點。首先，作為股權處置權，它涉及的是個別股東的利益，而不是公司或全體股東的利益。違約或推定處分個人股東權益沒有法律依據(jù)。其次，股權轉(zhuǎn)讓合同是一種雙向合同。以違約或推定的形式簽訂或履行合同，違反了合同意思自治原則