中小科技企業(yè)股票期權(quán)激勵(lì)方案是指公司與經(jīng)營(yíng)者約定在未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)以一定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的股票，股票購(gòu)買(mǎi)價(jià)格一般參照股票的現(xiàn)行價(jià)格確定，規(guī)定了經(jīng)營(yíng)者購(gòu)入股票后賣(mài)出股票的期限。有的企業(yè)按照一定比例向經(jīng)營(yíng)者或職工分配一定數(shù)量的期貨份額。它具有較大的靈活性，其規(guī)模可以大也可以小。它可以通過(guò)遞延現(xiàn)金實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期激勵(lì)。本計(jì)劃的目的是轉(zhuǎn)讓股東的收益權(quán)和所有權(quán)。實(shí)施期限和規(guī)模由企業(yè)自行確定，股東大會(huì)批準(zhǔn)。該方案的缺點(diǎn)是從設(shè)計(jì)到實(shí)施、評(píng)估容易內(nèi)化，經(jīng)營(yíng)者的長(zhǎng)期收益風(fēng)險(xiǎn)很高，股權(quán)流動(dòng)性差。目前，我國(guó)許多國(guó)有控股企業(yè)和一些獨(dú)資企業(yè)將年薪制與未來(lái)股票計(jì)劃相結(jié)合，對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行激勵(lì)指股權(quán)的當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)值。同時(shí)規(guī)定，主經(jīng)營(yíng)者必須在一定期限內(nèi)持有股票，不得出售。經(jīng)營(yíng)者和普通職工持股計(jì)劃都可以看作是一種激勵(lì)機(jī)制安排，也可以作為一種福利計(jì)劃來(lái)實(shí)施。科技型中小企業(yè)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)認(rèn)同，所有員工在創(chuàng)業(yè)時(shí)都可以參與股權(quán)計(jì)劃。大多數(shù)員工的持股通常由預(yù)先設(shè)立的持股委員會(huì)或信托機(jī)構(gòu)管理。該機(jī)構(gòu)應(yīng)具備一定的融資能力和交易功能，包括員工離職時(shí)以適當(dāng)價(jià)格回購(gòu)公司股票。上市公司職工持股是一種一次性的一攬子安排，非上市公司職工持股更像是一種福利計(jì)劃。由于高科技中小企業(yè)的高成長(zhǎng)性，其資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和收入結(jié)構(gòu)不斷變化；通過(guò)股份配額的變動(dòng)給予員工長(zhǎng)期激勵(lì)**公司的做法值得研究。其實(shí)質(zhì)是將虛擬股票期權(quán)與員工持股相結(jié)合。企業(yè)蛋糕逐年增加。企業(yè)將個(gè)人績(jī)效與股權(quán)激勵(lì)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了員工股權(quán)的非線性比例再分配，發(fā)揮了有效的激勵(lì)作用。這一方案的實(shí)施是復(fù)雜的，需要定期對(duì)企業(yè)資產(chǎn)和個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估

3，股票期權(quán)或虛擬股票方案

期權(quán)激勵(lì)是公司賦予管理者在未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)以一定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量股票的權(quán)利，管理者可以在到期時(shí)行使或放棄這項(xiàng)權(quán)利。股票購(gòu)買(mǎi)價(jià)格一般參照股票的現(xiàn)行價(jià)格確定，并規(guī)定了經(jīng)理人在股票購(gòu)買(mǎi)后出售股票的期限。本文以股票期權(quán)為基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)了一種替代性股票期權(quán)或虛擬股票激勵(lì)方案。一般來(lái)說(shuō)，該計(jì)劃只對(duì)高級(jí)管理層和骨干實(shí)施：在特殊情況下，也可以以認(rèn)股權(quán)證的形式給予全體員工，科技型企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段也會(huì)給予全體員工股票期權(quán)，這與高級(jí)管理層有很大區(qū)別。根據(jù)具體合同條件，非上市股份有限公司賦予經(jīng)營(yíng)者以一定約定價(jià)格（一般以一年以上的資產(chǎn)收益為基礎(chǔ)）購(gòu)買(mǎi)公司一定股權(quán)的權(quán)利。在有限責(zé)任公司中，實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)首先將公司所有權(quán)劃分為若干虛擬股權(quán)，然后根據(jù)具體的合同條件，賦予經(jīng)營(yíng)者在一定時(shí)間按照一定的約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司虛擬股權(quán)中一定份額的權(quán)利。這種虛擬股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)點(diǎn)在于，在股票市場(chǎng)效率不高、股票異常波動(dòng)的情況下，仍能起到很好的激勵(lì)作用。其缺點(diǎn)是計(jì)算和管理比較復(fù)雜，難以客觀準(zhǔn)確地評(píng)估公司虛擬股票的價(jià)值。它主要依靠專(zhuān)家意見(jiàn)來(lái)代替股市對(duì)股價(jià)的評(píng)估。我國(guó)股票市場(chǎng)是一個(gè)新興市場(chǎng)，市場(chǎng)效率弱，有時(shí)甚至效率低下。因此，有專(zhuān)家建議，業(yè)績(jī)好的非上市公司應(yīng)該推遲上市，非上市公司也可以設(shè)計(jì)和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。其優(yōu)勢(shì)在于充分利用高成長(zhǎng)期企業(yè)的“內(nèi)部因素”