公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)是指不同性質(zhì)的股份占股份公司總股本的比例及其相互關(guān)系。股權(quán)是指與股東所持股份比例相對應(yīng)的權(quán)益和承擔一定責(zé)任的權(quán)利?;诠蓶|的地位,對公司的求償權(quán)是股權(quán)結(jié)構(gòu),股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ),公司治理結(jié)構(gòu)是股權(quán)結(jié)構(gòu)的具體運作形式。不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了不同的組織結(jié)構(gòu),從而決定了不同的公司治理結(jié)構(gòu),最終決定了企業(yè)的行為和績效,公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的形成是隨著社會環(huán)境和科技的變化而變化的,騰訊中創(chuàng)空間的股權(quán)結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生變化。因此,股權(quán)結(jié)構(gòu)是一種動態(tài)的塑性結(jié)構(gòu)。所有制結(jié)構(gòu)的動態(tài)變化將導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)和管理方式的變化。因此,企業(yè)實際上是一個動態(tài)的、靈活的管理組織
所有制結(jié)構(gòu)的形成決定了企業(yè)的類型。資本、自然資源、技術(shù)和知識、市場和管理經(jīng)驗在所有制結(jié)構(gòu)中所占的比例受到科技發(fā)展和經(jīng)濟全球化的影響。隨著全球網(wǎng)絡(luò)的形成和新企業(yè)的出現(xiàn),技術(shù)和知識在企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)中所占的比重越來越大。社會的發(fā)展最終將從“資本雇傭勞動”走向“勞動雇傭資本”。人力資本以其獨特的身份在企業(yè)中享有經(jīng)營成果,并與資本所有者分享剩余索取權(quán)。這就是科技的強大力量,它使智力資本成為決定企業(yè)命運的最重要的資本,企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)的變化反映了一個問題:在所有的股權(quán)資源中,企業(yè)中最稀缺、最難獲得的是優(yōu)勢資源。企業(yè)的利潤分享模式和組織結(jié)構(gòu)模式是由企業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢資源決定的在世界全球化進程中,人力資本或智力資本的重要性日益凸顯,這使得傳統(tǒng)的“所有權(quán)”和“控制權(quán)”的概念面臨前所未有的挑戰(zhàn),成為未來企業(yè)管理領(lǐng)域的新課題。股權(quán)結(jié)構(gòu)是可以改變的,但是需要很多合適的條件才能改變,因此選擇適合企業(yè)發(fā)展的股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司來說非常重要。如有其他問題或權(quán)益侵權(quán)需要保護的,請登陸律霸.com找律師進行專業(yè)咨詢
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