股權(quán)轉(zhuǎn)讓如何補(bǔ)償職工
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓不影響公司正常經(jīng)營(yíng)。違反《勞動(dòng)合同法》沒有賠償或者補(bǔ)償?shù)?,有《勞?dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的下列情形之一的,不予賠償或者補(bǔ)償:,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;(二)用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同(三)用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;(五)依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動(dòng)合同,(六)依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形除外我國(guó)有關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律法規(guī)對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓中職工薪酬的相關(guān)法律規(guī)定。可見,依法進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)考慮職工的合法權(quán)益。如果你還想知道一些關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的事情,你可以咨詢專業(yè)律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢
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