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寧波
員工股權轉讓有補償嗎
員工是否有股權轉讓補償金br/>
如果股東轉讓股權，公司其余部分不變，不影響勞動合同的持續(xù)履行，也不涉及職工薪酬或補償。也就是說，股權轉讓與補償之間沒有必然的聯(lián)系。股權轉讓導致職工被辭退，直接侵害職工合法權益的，才能依法考慮給予補償，勞動合同法第四十六條、第四十七條規(guī)定：，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動合同；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動合同；（五）依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動合同，（六）依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定終止勞動合同；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他事實情形，員工在公司股權轉讓不支付報酬，股東之間的股權轉讓與員工事務無關，因此必須能夠清楚了解股權轉讓的具體規(guī)定和要求。公司股東轉讓股份給職工造成損害的，可以找律師維權。律霸.com上有許多專業(yè)律師可以幫助您
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