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寧波
《公司法》對職工董事有何規(guī)定
《公司法》對職工董事有何規(guī)定《公司法》第四十五條第二款規(guī)定，由兩個以上的國有企業(yè)或者其他兩個以上的國有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會成員應(yīng)當(dāng)包括職工代表；第一百零九條有限責(zé)任公司董事會的其他成員可以由職工代表擔(dān)任? 股份有限公司設(shè)董事會，其成員為五人至十九人。董事會可以由公司職工代表組成。董事會的職工代表由公司職工通過職工代表大會民主選舉產(chǎn)生，職工代表大會或者其他形式的職工董事、監(jiān)事候選人由公司工會提名，公司黨委審查決定。職工董事、職工監(jiān)事必須依照《公司法》的規(guī)定，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生，并經(jīng)出席會議的職工過半數(shù)同意
職工董事、職工監(jiān)事選舉產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)向上級工會報告，有關(guān)部門和事業(yè)單位備案職工董事、監(jiān)事的職責(zé)。職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)經(jīng)常或者定期到職工那里聽取意見和建議；董事會、監(jiān)事會研究決定公司重大事項時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，代表職工行使權(quán)利，充分發(fā)表意見董事會在討論決定涉及職工切身利益的工資、獎金、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、勞動關(guān)系變更、裁員等重大問題和事項時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映職工的合理要求，代表和保護(hù)職工的合法權(quán)益；董事會研究決定聘任或者解聘公司高級管理人員時，如實(shí)反映職工（代表）大會對公司管理人員的民主評價職工監(jiān)督員要定期監(jiān)督檢查各項保險金、工會經(jīng)費(fèi)的提取、繳納情況，工資、勞動保護(hù)、勞動保護(hù)等執(zhí)行情況，社會保險和福利制度；參與檢查公司法律法規(guī)和涉及職工切身利益的公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。因此，根據(jù)《公司法》規(guī)定，國有企業(yè)董事會應(yīng)當(dāng)設(shè)置職工董事，股份有限公司和其他有限責(zé)任公司可以設(shè)置職工董事。職工董事由公司職工選舉產(chǎn)生，對公司事務(wù)有表決權(quán)，與公司其他董事享有同等權(quán)利。對于更多相關(guān)問題，律師協(xié)會提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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