發(fā)證部門：珠海市人民政府，第一章總則第一條為了加強對我市外商獨資企業(yè)（以下簡稱外商獨資企業(yè)）中方干部的管理，保護外商獨資企業(yè)和中方干部的合法權(quán)益，根據(jù)《廣東省外商投資企業(yè)中方干部管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合珠海市實際情況，第二條本暫行規(guī)定所稱中方干部，是指受雇于外商獨資企業(yè)的國家級干部（含合同制干部）中的中方人員。第三條本規(guī)定適用于外商獨資企業(yè)第四條市人事局和香洲區(qū)、斗門縣人事局按照職責范圍，負責本暫行規(guī)定的實施和監(jiān)督檢查，各級人才交流中心負責具體工作。第二章招聘與管理第五條獨資企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要招聘在崗干部，應(yīng)當向當?shù)厝瞬沤涣髦行膱蟾嫫赣糜媱潯８骷壢瞬沤涣髦行囊鶕?jù)個人獨資企業(yè)的需要，積極推薦人選。第六條外商獨資企業(yè)聘用中國籍干部，一般應(yīng)當在本市招聘。所需專業(yè)技術(shù)人員或經(jīng)營管理人員在本市解決不了，需要在市縣外招聘的，必須符合市政府有關(guān)調(diào)動條件，第七條個人獨資企業(yè)招用應(yīng)屆畢業(yè)生、大中專畢業(yè)生，應(yīng)當向當?shù)厝瞬沤涣髦行膱蟾妫诎藯l聘用到獨資企業(yè)工作的中國籍干部，一律實行聘任合同制，由當?shù)厝瞬沤涣髦行霓k理合同審核手續(xù)。勞動合同必須符合國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，其內(nèi)容應(yīng)當包括：（一）生產(chǎn)或者工作任務(wù)；（二）試用期和合同期；（三）勞動報酬、保險和福利待遇；（四）生產(chǎn)，勞動條件和勞動保護

（5）勞動紀律和獎懲，辭退和辭職

（6）合同條件的變更和終止

（7）違反合同者的責任

（8）雙方認為需要補充的其他事項

勞動合同一經(jīng)依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何合同的變更或終止必須報當?shù)厝瞬沤涣髦行膫浒?。合同期滿后，經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽。續(xù)簽合同應(yīng)報當?shù)厝瞬沤涣髦行暮藢?/p>第九條合同終止或終止后，在獨資企業(yè)工作的中方干部可由當?shù)厝瞬沤涣髦行耐扑]到其他單位工作；暫時找不到領(lǐng)取單位的，按失業(yè)人員處理，按照《國有企業(yè)職工失業(yè)保險暫行規(guī)定》領(lǐng)取失業(yè)救濟金。新單位錄用的，由國家干部（合同干部）、合同期滿或者有正當理由終止合同的國家干部（合同干部）、待聘時間不滿一年的國家干部（合同干部）介紹到新單位，服務(wù)年限應(yīng)連續(xù)計算；失業(yè)一年以上的，結(jié)合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，對在完成工作中成績顯著的中國籍干部，由獨資企業(yè)給予榮譽或者物質(zhì)獎勵，創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)，改進經(jīng)營管理，報當?shù)厝瞬沤涣髦行膫浒?。人才交流中心可根?jù)他們的實際成績，選派他們參加市、省、國家先進工作者和勞動模范的評選