發(fā)證部門：大連市人民政府發(fā)〔1988〕79號文第一章總則第一條為加強外商投資企業(yè)勞動管理，保護企業(yè)和職工的合法權益，根據(jù)國務院關于鼓勵外商投資的規(guī)定和勞動人事部關于外商投資企業(yè)職工就業(yè)和工資決策的規(guī)定，根據(jù)保險福利費的規(guī)定和有關法律、法規(guī)，制定本條例。第二條本條例適用于在大連市轄區(qū)內(nèi)設立的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商投資企業(yè)（以下簡稱外商投資企業(yè)）。第三條市勞動局是市人民政府指導外商投資企業(yè)勞動管理工作的職能部門。依法做好外商投資企業(yè)的勞動管理和咨詢服務工作。第二章招用職工第四條外商投資企業(yè)有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，自行決定組織機構的設置、人員的配備和職工的招聘、解聘（解除勞動合同）。第五條外商投資企業(yè)的勞動力計劃由企業(yè)董事會決定，報企業(yè)主管部門和市勞動局備案。外商投資企業(yè)在招聘員工時，可以在勞動部門的協(xié)助下進行公開招聘，擇優(yōu)錄用；也可以由企業(yè)主管部門或勞動部門推薦的人員進行選拔和考核。企業(yè)招用職工，應當向勞動部門辦理手續(xù)。外商投資企業(yè)不得招收未滿十六周歲的人員和在校學生。第六條境內(nèi)企業(yè)與外國投資者設立合資、合作企業(yè)所需的職工，應當從境內(nèi)企業(yè)現(xiàn)有職工中優(yōu)先選擇。未就業(yè)人員由原企業(yè)或企業(yè)主管部門負責妥善安置。第七條外商投資企業(yè)招用在崗技術工人時，職工所在單位應當積極支持和允許其流動。招用職工發(fā)生爭議的，由市勞動局調(diào)解裁決。第八條外商投資企業(yè)跨省、跨市、跨縣（市）、區(qū)（不含中山、西崗、沙河口、甘井子、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)）招用勞動者，由市勞動局審批。第九條外商投資企業(yè)聘用在崗技術人員，應當向原培訓投資單位支付一定數(shù)額的培訓費。第十條外商投資企業(yè)應當加強對職工的教育培訓。教育培訓經(jīng)費按規(guī)定從企業(yè)成本中列支。第十一條外商投資企業(yè)招用職工，應當填寫市勞動局統(tǒng)一編制、發(fā)放的勞動手冊，建立人事檔案。第三章勞動合同第十二條外商投資企業(yè)招用職工，應當與職工簽訂勞動合同，并在簽訂后一個月內(nèi)報勞動部門備案。勞動合同的內(nèi)容包括：任務、期限、報酬、保險福利、勞動條件、勞動紀律、違約責任以及雙方認為需要約定的其他事項。依法簽訂的勞動合同受法律保護，雙方必須嚴格履行。合同的修改由雙方協(xié)商一致。第十三條外商投資企業(yè)有下列情形之一的，可以解除職工勞動合同：