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寧波
許昌市工傷與勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)
第十三條職工有國務(wù)院《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形的，勞動者被用人單位安排到疫區(qū)工作，感染疫病的，認(rèn)定為工傷或者認(rèn)定為工傷，第十四條職工有《國務(wù)院工傷保險條例》第十六條規(guī)定的情形，經(jīng)認(rèn)定傷亡不屬于工傷或者不屬于工傷的，視為工傷，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，勞動者發(fā)生意外傷害或者被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)以法定主管部門或者法定鑒定機構(gòu)出具的書面結(jié)論為依據(jù)，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動保障行政部門或者其委托的有關(guān)部門申請工傷鑒定。因交通事故、失蹤、工傷事故或者其他不可抗力因素，不能在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，經(jīng)協(xié)調(diào)地區(qū)勞動保障行政部門同意，可以適當(dāng)延長申請期限，但用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，最長不得超過九十日，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日起或者死亡之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定第十六條對工傷認(rèn)定管轄權(quán)有爭議的，經(jīng)省級勞動保障行政部門認(rèn)定的工傷，由上一級勞動保障行政部門指定管轄根據(jù)工作需要，根據(jù)屬地原則確定雇主所在地，省轄市勞動保障行政部門可以委托縣級勞動保障行政部門辦理工傷認(rèn)定的具體事宜
第十七條申請人應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第十八條的規(guī)定，但有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理，并書面通知申請人：（一）申請超過法定期限的；（二）勞動保障行政部門無管轄權(quán)的；（三）不予受理的在勞動和社會保障行政部門職權(quán)范圍內(nèi)（四）受害人是用人單位聘用的離退休人員（五）勞動者或者其直系親屬、工會組織依法不予受理的其他情形第十八條認(rèn)為是工傷，但雇主沒有，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理勞動者或者其直系親屬、工會提出的工傷認(rèn)定申請之日起10日內(nèi)，書面通知用人單位提供有關(guān)證據(jù)組織。用人單位自接到書面通知之日起20日內(nèi)未提供有關(guān)材料或者不履行舉證責(zé)任的，第十九條勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷職工或者其直系親屬、工會組織提供的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；自作出工傷認(rèn)定決定之日起15日內(nèi)，書面通知申請工傷認(rèn)定的職工及其直系親屬和所在單位，并抄送本單位。經(jīng)認(rèn)定為工傷或者認(rèn)定為工傷的，無償發(fā)給工傷證明。工傷由省勞動和社會保障行政部門統(tǒng)一印制。
第二十條，經(jīng)治療后傷勢相對穩(wěn)定，或停工留薪期滿后傷殘，影響勞動能力的，勞動能力鑒定由省、市勞動能力鑒定委員會根據(jù)醫(yī)學(xué)專家組提出的鑒定意見對受傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定
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