企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？

1。企業(yè)設(shè)立與解散的法律風(fēng)險(xiǎn)？

企業(yè)在設(shè)立過程中的不規(guī)范行為往往給企業(yè)的健康經(jīng)營埋下隱患，導(dǎo)致公司成立后內(nèi)部糾紛頻發(fā)，有的在設(shè)立過程中發(fā)生糾紛，甚至公司無法成立。如保薦人出資不足、保薦人違反出資義務(wù)、出資權(quán)瑕疵等。在公司解散過程中，涉及到公司清算、債務(wù)承諾等也會(huì)引發(fā)很多糾紛

公司成立后，各種內(nèi)部糾紛一直是公司治理的核心問題，而新《公司法》頒布后又出現(xiàn)了大量新的糾紛類型，這使得內(nèi)部糾紛成為近兩年來法律界關(guān)注的熱點(diǎn)。例如，股東與股東、股東與董事會(huì)等發(fā)生股權(quán)確認(rèn)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股東權(quán)益訴訟，以及股東請(qǐng)求確認(rèn)公司成立無效或撤銷的訴訟，公司對(duì)股東或管理人員的訴訟等。企業(yè)重組、兼并、投融資等法律風(fēng)險(xiǎn)最常見的企業(yè)重組案件類型，是指在具體的企業(yè)重組過程中，參與重組的雙方發(fā)生的糾紛，如企業(yè)重組中的糾紛，股份合作制糾紛、企業(yè)分立糾紛、債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)糾紛、企業(yè)改制糾紛、國有小企業(yè)買賣合同糾紛、企業(yè)合并合同糾紛，以及其他重組方式的糾紛。與企業(yè)重組有關(guān)的民事糾紛還有另一種，即糾紛的發(fā)生與重組的結(jié)果密切相關(guān)。一般來說，一般民商事案件中的一方當(dāng)事人有重組行為，涉及到企業(yè)重組前債權(quán)債務(wù)由誰主張或承擔(dān)的問題

另外，在對(duì)外投融資過程中也存在很多糾紛，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)已成為最重要的生產(chǎn)要素，企業(yè)擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量已成為衡量企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)志。國外企業(yè)注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，不僅在本地保護(hù)，而且在全球保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如DVD專利、著名商標(biāo)等。這些保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的措施給我國許多企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)；同時(shí)，也給我國企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范上了一課。我國企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)淡薄，自主創(chuàng)新能力差，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施不完善，重發(fā)展輕專利，重申請(qǐng)輕保護(hù)的局面，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)主要包括企業(yè)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用和保護(hù)機(jī)制不完善帶來的風(fēng)險(xiǎn)，侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)引起的糾紛，侵犯企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)，而企業(yè)員工不當(dāng)行為引發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等

合同風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)經(jīng)營行為中最基本的法律文本。合同引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)最常見的合同糾紛，合同風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要內(nèi)容。合同風(fēng)險(xiǎn)涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，從企業(yè)成立到企業(yè)解散，從企業(yè)外部經(jīng)營到內(nèi)部管理，可以說合同風(fēng)險(xiǎn)滲透到企業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，與企業(yè)的其他法律風(fēng)險(xiǎn)相交叉。一般來說，企業(yè)最重要的合同風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)然是在對(duì)外經(jīng)營過程中與其他市場(chǎng)主體簽訂的合同引起的糾紛，包括合同主體問題引起的糾紛，合同條款不完善引起的糾紛，而合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛等，企業(yè)侵權(quán)糾紛風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)在對(duì)外經(jīng)營過程中，可能導(dǎo)致侵權(quán)行為的發(fā)生，如侵權(quán)行為造成企業(yè)產(chǎn)品損壞等，企業(yè)為他人或其他主體提供服務(wù)所造成的侵權(quán)。對(duì)一些企業(yè)來說，會(huì)出現(xiàn)具有行業(yè)特點(diǎn)的具體侵權(quán)行為，如化工、電網(wǎng)、高速運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、醫(yī)療等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，容易發(fā)生環(huán)境污染和人身傷害糾紛。人事管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議在企業(yè)人力資源管理過程中，從招聘、面試、錄用、使用、簽訂勞動(dòng)合同、員工待遇到員工辭職，都有相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)。企業(yè)的任何違規(guī)行為都可能給企業(yè)帶來勞動(dòng)爭(zhēng)議，都可能對(duì)企業(yè)造成不利影響。人力資源糾紛已成為制約企業(yè)有效管理的瓶頸和構(gòu)建和諧企業(yè)的難點(diǎn)，是企業(yè)改制中最為突出的問題。常見的勞動(dòng)爭(zhēng)議包括變更、解除勞動(dòng)合同、開除、辭退職工、單方解除勞動(dòng)合同、工傷、保險(xiǎn)等，工資與勞務(wù)派遣信用風(fēng)險(xiǎn)控制與應(yīng)收賬款管理是影響我國企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素之一。信用危機(jī)導(dǎo)致的經(jīng)營活動(dòng)滯脹和欠賬已成為我國企業(yè)發(fā)展的主要障礙

一方面有利于企業(yè)建立合同管理制度、勞動(dòng)人事制度、商業(yè)秘密保密制度等規(guī)章制度，為保證其內(nèi)容的合法性和可操作性

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