1、 《公司法》第四十九條規(guī)定，有限責(zé)任公司總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（一）主持生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理公司，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資計(jì)劃；（3）制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；（4）制定公司的基本制度公司管理制度

（5）制定公司的具體規(guī)章制度

（6）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)

（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的管理人員

（8） 董事會(huì)授權(quán)的其他職權(quán)

本章程對(duì)經(jīng)理的職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定，《公司法》關(guān)于股東會(huì)、董事會(huì)職權(quán)的規(guī)定，是將公司法定職權(quán)列明，再增加一個(gè)綜合條款，即“公司章程規(guī)定的其他職權(quán)”。其他職權(quán)與所列法定職權(quán)并存?！豆痉ā逢P(guān)于總經(jīng)理職權(quán)的規(guī)定，在另一款中列明：“公司章程對(duì)總經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定”，也就是說，公司章程規(guī)定的總經(jīng)理職權(quán)可以否定《公司法》關(guān)于總經(jīng)理職權(quán)的規(guī)定。這種差異在實(shí)踐中可以看到

此外，《公司法》通過“董事會(huì)授予的其他職權(quán)”和“公司章程對(duì)經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定”兩條規(guī)定，為總經(jīng)理職權(quán)設(shè)置了相當(dāng)大的蓄水池。總經(jīng)理經(jīng)股東會(huì)和董事會(huì)充分授權(quán)后，有權(quán)對(duì)政府和反對(duì)派負(fù)責(zé)；當(dāng)總經(jīng)理的權(quán)力受到蓄意限制時(shí)，他應(yīng)該謹(jǐn)慎行事，步履蹣跚。董事長(zhǎng)、董事會(huì)和總經(jīng)理之間的管理權(quán)如何分配，股東對(duì)總經(jīng)理的授權(quán)程度如何，需要根據(jù)股東的需要確定，總經(jīng)理在公司中的作用以及其他諸多因素的防范措施總經(jīng)理的分權(quán)和權(quán)力制約是公司法所允許的，兩者之間沒有好壞之分。但是，無論從哪個(gè)方向操作，股東都要通過公司章程等配套管理制度進(jìn)行細(xì)化和明確，避免授權(quán)不清和公司治理混亂