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寧波
工傷認定情況如何
來源:
律霸小編整理
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2021-05-14
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哪些類型的工傷被認定為法定工傷：
（2）在工作時間之前和之后在工作場所從事與工作有關的準備工作或完成工作時，因意外事故受傷
（3）在工作時間內(nèi)或工作場所因暴力或其他事故受傷（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的；（六）因非主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，上下班途中發(fā)生旅客輪渡、火車事故（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形（一）在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭或者因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關規(guī)定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇，不得認定為工傷或者視為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒、吸毒；（三）自殘殘害、自殺申請工傷認定時，應當提交下列材料：
（1）工傷認定申請表
（2）與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的證據(jù)（3）醫(yī)療診斷證明或者其他證明職業(yè)病診斷證明書，社會保險行政部門應當將需要補正的材料一次告知申請人。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，應當按照書面通知第十九條的規(guī)定補正材料，予以受理，社會保險行政部門可以根據(jù)檢查需要對意外傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構和有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定執(zhí)行。勞動者或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，社會保險行政部門不再對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的人員進行調查核實第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并書面通知職工或者其近親屬和所在單位，社會保險行政部門應當在受理申請之日起15日內(nèi)作出認定工傷的決定，事實清楚，權利義務明確工傷認定的決定需要司法機關或者有關行政部門的結論，社會保險行政部門的工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避
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