保密協(xié)議的注意事項(xiàng)：

（一）保密內(nèi)容

保密內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要約定，如商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容等。商業(yè)秘密主要是指技術(shù)秘密、商業(yè)情報(bào)和信息，包括當(dāng)事人不愿披露的工業(yè)秘密和商業(yè)秘密，如生產(chǎn)技術(shù)、配方、貿(mào)易關(guān)系、購(gòu)銷渠道等，用人單位應(yīng)盡可能詳細(xì)地列出保密內(nèi)容，并提供相應(yīng)的細(xì)節(jié)。而且，隨著用人單位技術(shù)秘密和已取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的不斷更新和發(fā)展，需要保密的內(nèi)容和范圍也應(yīng)相應(yīng)地發(fā)生變化，掌握用人單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員是高級(jí)管理人員和技術(shù)人員，是實(shí)施保密范圍的重點(diǎn)對(duì)象。對(duì)于難以獲取用人單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，從成本和管理效率的角度考慮，不需要納入保密范圍。很多做好保密措施的單位普遍明確，某些秘密只能由一定級(jí)別的人員查抄和復(fù)制，需要保密的文件也會(huì)標(biāo)明保密級(jí)別，以證明這些單位采取了保密措施

（1）保密內(nèi)容

保密內(nèi)容主要是根據(jù)用人單位的具體需要和商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容約定的。商業(yè)秘密主要是指技術(shù)秘密、商業(yè)情報(bào)和信息，包括當(dāng)事人不愿披露的工業(yè)秘密和商業(yè)秘密，如生產(chǎn)技術(shù)、配方、貿(mào)易關(guān)系、購(gòu)銷渠道等，用人單位應(yīng)盡可能詳細(xì)地列出保密內(nèi)容，并提供相應(yīng)的細(xì)節(jié)。而且，隨著用人單位技術(shù)秘密和已取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的不斷更新和發(fā)展，需要保密的內(nèi)容和范圍也應(yīng)相應(yīng)地發(fā)生變化，掌握用人單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人員是高級(jí)管理人員和技術(shù)人員，是實(shí)施保密范圍的重點(diǎn)對(duì)象。對(duì)于難以獲取用人單位商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，從成本和管理效率的角度考慮，不需要納入保密范圍。很多做好保密措施的單位普遍明確，某些秘密只能由一定級(jí)別的人員查抄和復(fù)制，需要保密的文件也會(huì)標(biāo)明保密級(jí)別，為了證明這些單位已經(jīng)采取了保密措施

（3）保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)

保密協(xié)議最重要的部分是規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括勞動(dòng)者保密的具體范圍是什么，用人單位如何確定勞動(dòng)者的保密責(zé)任，對(duì)保守商業(yè)秘密的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)給予何種獎(jiǎng)勵(lì)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些保守商業(yè)秘密的義務(wù)。一般來(lái)說(shuō)，在保密協(xié)議期限內(nèi)，員工應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）防止本單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密被泄露；（二）未經(jīng)合法擁有該技術(shù)秘密的企業(yè)同意，不得將本企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給他人；（三）不得將本企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給他人，不得將技術(shù)秘密用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

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